Cara Claim SOCSO (Tuntutan PERKESO Kematian, Accident, Cacat)

Rasanya rata-rata tahu atau sekurang-kurangnya pernah mendengar mengenai Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) atau mungkin lebih mesra di halwa telinga orang ramai sebagai SOCSO (Social security Organization).Bagi pekerja swasta, caruman SOCSO ini adalah wajib. Daripada pihak pekerja mahupun majikan. Sekiranya majikan enggan mencarum SOCSO untuk pekerjanya, majikan itu sebenarnya telah melanggar undang-undang dan boleh dikenakan tindakan. Pada hari ini izinkan kami berkongsi dengan anda tentang cara claim SOCSO dengan mudah.

Untuk maklumat lanjut anda boleh ke laman web rasmi SOCSO pada pautan ini www.perkeso.gov.my.

Cara claim SOCSO

Macam mana mahu memulakan tuntutan?

Dalam isu ini, Jabatan Sumber Manusia syarikat pekerja akan memainkan peranan. Bantu dari segi memberi panduan untuk proses membuat tuntutan. Disebabkan itu, pekerja atau ahli keluarganya harus segera menghubungi pihak syarikat untuk mendapati segala maklumat atau perincian.

Kami juga sediakan artikel tentang program subsidi upah perkeso sekiranya anda berminat untuk mengetahui tentangnya, klik sahaja pautan ini.

Cara claim SOCSO, jika kemalangan

Berdasarkan laman web PERKESO, majikan hendaklah melaporkan kepada PERKESO dengan mengisi Laporan Kemalangan (Borang 34) dan kemukakan bersama:

1) Kad perakam waktu atau rekod kedatangan

2) Sijil cuti sakit

3) Salinan kad pengenalan kepada Pejabat PERKESO berkenaan untuk kemalangan semasa di tempat kerja.

 

Jikalau kemalangan berlaku semasa ke tempat kerja atau balik kerja, perlu disertakan laporan polis dan peta lakar yang menunjukkan arah perjalanan yang dilalui pekerja semasa kemalangan.

Selain itu, apa lagi dokumen sokongan yang diperlukan untuk membuat tuntutan SOCSO dan mengelakkan daripada tuntutan ditolak?

 

1) Borang tuntutan (Borang 10)

2) Surat pengenalan daripada majikan

3) Borang PKS 24 (tuntutan bayaran ganti belanja perjalanan)

4) Borang PKS 26 (Laporan tuntutan bayaran ganti belanja am)

5) Resit rawatan asal (untuk yang berpenyakit)

6) Salinan kad temu janji

7) Salinan laporan perubatan (jika ada)

 

Untuk pengetahuan anda, sekiranya doktor mengesahkan pekerja tidak boleh bekerja selama empat hari (sekurang-kurangnya, termasuk hari berlakunya kemalangan), pekerja terbabit layak mendapatkan manfaat hilang upaya sementara.

Apakah maksudnya? Pekerja tersebut layak menerima bayaran selama tempoh tidak boleh bekerja. Adakah anda tahu mengenai perkara ini?

Selain itu, jika pekerja mengalami hilang upaya kekal kerana terlibat dalam kemalangan di tempat kerja, pekerja terbabit boleh membuat tuntutan faedah hilang upaya kekal, sama ada mampu untuk terus bekerja ataupun tidak.

Walau bagaimanapun, pekerja tersebut perlu membuat permohonan bertulis kepada pejabat SOCSO dengan rujukan doktor.

Cara claim SOCSO ini memerlukan dokumen. Antara dokumen yang diperlukan untuk menyokong permohonan ini ialah:

 

1) Borang permohonan

2) Salinan kad pengenalan

3) Laporan perubahan sama ada hospital atau klinik di mana pekerja mendapatkan rawatan

4) Borang 10

5) Borang PKS (F) 1 dengan maklumat caruman SOCSO

6) Butiran akaun bank pekerja yang membuat permohonan

 

Dalam perkara ini, pekerja terbabit boleh memilih sama ada terus bekerja sambil menerima faedah hilang upaya kekal atau tidak.

Perlu diingatkan faedah yang dibayar pula adalah bergantung kepada keputusan dibuat oleh doktor mengenai situasi pekerja terbabit.

Selain itu, pekerja yang hilang upaya kekal sepenuhnya kerana terlibat dalam kemalangan di tenpat kerja layak menerima elaun layanan. Tetapi perlu juga disahkan oleh doktor mengenai situasinya. Mereka ini layak menerima elaun iaitu 40 peratus daripada gaji penuh dengan had RM500 sebulan.

 

Apa itu SOCSO?

Tahukah anda bahawa SOCSO ini sangat penting dan mempunyai banyak manfaat?

Tahukah anda bahawa SOCSO ini membantu anda apabila hilang pekerjaan atau ditimpa kemalangan dan kecelakaan ketika waktu bekerja?

Baiklah. Di sini kami akan menerangkan secara ringkas apa itu SOCSO atau PERKESO.

SOCSO adalah bertujuan menyediakan perlindungan keselamatan dalam bentuk wang tunai serta manfaat-manfaat lain kepada pekerja di dalam sektor swasta jika berlakunya keadaan kecemasan, ditimpa kecelakaan, dijangkiti penyakit, cedera ataupun meninggal dunia ketika sedang bekerja.

Setakat ini dianggarkan hampir 7 juta pekerja swasta di negara ini mendaftar dengan SOCSO.

Perlu diketahui bahawa sebelum kami kongsikan cara claim SOCSO, terdapat beberapa skim yang ditawarkan di bawah SOCSO iaitu:

 

1) Skim Bencana Pekerjaan

Skim ini memberi perlindungan kepada pekerja yang mengalami kemalangan atau penyakit yang berpunca atau kesan daripada pekerjaan yang dilakukan.

 

2) Skim Pencen Ilat

Skim ini pula memberi perlindungan kepada perkerja daripada keilatan.

Keilatan ini seperti berlakunya situasi pekerja uzur kekal, tidak boleh diubati atau kemungkinan tidak akan sembuh. Contohnya seperti seorang yang menghidap penyakit kritikal yang boleh membawa maut. Kanser tahap tinggi misalnya. Serangan strok atau seumpamanya. Penyakit-penyakit yang menyebabkan pekerja itu tidak boleh lagi mencari nafkah.

 

3) Skim Insurans Pekerja (SIP)

Selain itu, kini terdapat juga bantuan daripada SOCSO dalam bentuk elaun tunai berjumlah RM600 untuk tempoh tiga bulan kepada mana-mana pencarum yang kehilangan pekerjaan.

Hilang kerja pun SOCSO bantu anda. Anda tahu tak mengenai manfaat-manfaat ini?

Itu secara ringkasnya tentang SOCSO, bagi sesiapa yang tidak tahu tujuan SOCSO atau sekadar tahu dari segi nama sahaja.

Kita tumpukan pula kepada persoalan penting mengenai SOCSO ini. Bagaimana untuk membuat tuntutan SOCSO?

Senarionya hari ini ialah tidak ramai yang ambil tahu mengenai manfaat SOCSO. Jadi apabila kemalangan menimpa seseorang itu di tempat kerja, tiada tindakan diambil oleh pekerja itu sendiri atau ahli keluarganya sekiranya kecelakaan lebih serius sehingga menyebabkan meninggal dunia.

Itu adalah satu kesilapan. Sebaliknya apabila mengalami kecederaan ketika bekerja, pekerja tersebut harus membuat tuntutan dengan secepat mungkin. Kalau pekerja itu tidak mampu, ahli keluarga perlu membantu.

 

Akhir kalam

Jadi, adakah anda sudah dapat memahami serba sedikit mengenai SOCSO dan cara untuk membuat tuntutannya.

Memang tidak dinafikan, proses membuat tuntutan itu agak mengambil masa, lebih-lebih lagi proses-proses tuntutan perlu dilakukan secara manual dengan pekerja terlibat atau ahli keluarga perlu ke cawangan pejabat SOCSO.

Tetapi, perlu diingatkan juga potongan gaji anda setiap bulan untuk caruman SOCSO itu, inilah kegunaannya. Jika anda tidak gunakan, adalah satu kerugian.

Jadi, fahamkan mengenai SOCSO dan kelebihan yang anda ada sebagai pencarum SOCSO. Tuntutlah sekiranya anda layak menerimanya.

Tetapi pastikan semua dokumen untuk menyokong tuntutan anda lengkap!