Melembutkan hati bos bermaksud menjadikan bos lebih senang dan selesa dengan kita sebagai pekerjanya. Ia melibatkan usaha untuk mewujudkan hubungan yang baik dan saling memahami antara pekerja dan bos. Mengambil hati bos dapat membantu melancarkan urusan kerja seharian, meningkatkan peluang kenaikan pangkat dan mendapat kepercayaan bos.
Apabila bos mempunyai persepsi yang positif terhadap seseorang pekerja, ia memudahkan komunikasi, kerjasama dan penyelesaian masalah di tempat kerja.
Kaedah Mengambil Hati Majikan
Cara Melembutkan Hati Bos
Pekerja yang disenangi bos juga cenderung untuk mendapat lebih banyak peluang dan sokongan dalam perkembangan kerjaya mereka. Melembutkan hati bos bukanlah bermaksud menjilat atau bermuka-muka, tetapi lebih kepada membina hubungan profesional yang sihat dan saling menghormati. Berikut adalah 23 senarai kaedah untuk melembutkan hati bos:
1. Tahu Minat Dan Kecenderungan Bos
Ini cara mengambil hati bos yang paling utama. Kita mesti tahu apa yang dia suka. Orang yang ada minat yang sama, lebih mudah untuk rapat. Kenali bos bukan hanya pada nama dan kampung asalnya sahaja, tetapi juga minat, perkara yang dibenci dan kecenderungannya.
Bos mungkin minat pasukan bola sepak tertentu atau makanan kegemaran. Begitu juga pada cara kerja dan kehendaknya. Bukanlah maksudnya kita perlu mengubah diri meminati segala yang bos kita suka, tetapi dengan mengenali minat dan kecenderungan bos, kita dapat berkomunikasi dan berinteraksi dengan lebih baik.
2. Buat Kerja Sebelum Bos Suruh
Membuat kerja melebihi sasaran yang bos tetapkan adalah senjata paling berkesan memaut ingatan bos pada kita. Bos amat suka pekerja yang proaktif, yakni membuat sesuatu sebelum disuruh.
Pekerja yang berpengalaman dan mampu maju ke depan ialah pekerja yang memandang ke hadapan. Ia sentiasa bersedia dengan perancangan bagi hari, minggu, bulan dan tahun berikutnya. Ia buat apa yang disuruh dan buat apa yang baik untuk organisasi, walaupun tanpa diarahkan oleh bos.
3. Buat Bos Nampak Penting
Ini memerlukan sedikit seni dalam berbicara. Buat-buat rajin bertanya pendapat dari bos, terutamanya mengenai perkara yang penting. Bos suka bila orang menganggap dia penting.
Dengan kerap meminta pendapat bos terutamanya sesuatu yang sangat penting, ia menunjukkan kita juga memikirkan visi dan misi jabatan atau organisasi. Ia juga satu bentuk penghormatan yang amat disukai oleh bos.
4. Puji Bos Dengan Ikhlas
Cuba lihat kelebihan dan kebaikan bos daripada melihat sisi kekurangannya. Dengan lebih banyak berbual dan berbincang dengan bos, kita akan lebih memahami rasional di sebalik tindakan bos. Bos melihat sesuatu dari sisi yang lain berbanding kita.
Pujilah bos dengan ikhlas atas kelebihan dan pencapaiannya. Bos juga manusia yang suka dipuji dan dihargai. Namun elakkan memuji secara berlebihan sehingga nampak tidak ikhlas.
5. Sentuh Naluri Dan Emosi Bos
Bos juga manusia. Ada ketikanya menghadapi masalah peribadi. Mereka tetap merasa senang bila dipuji dan diingati.
Ucapkan tahniah atas kejayaan bos atau organisasi. Berikan hadiah secara berkumpulan pada hari jadinya. Tunjukkan empati dan keprihatinan terhadap bos, terutamanya apabila beliau menghadapi tekanan atau cabaran.
6. Laporkan Apa Yang Perlu Sahaja
Laporkan perkara yang perlu diketahui atau dilaporkan pada bos, jangan diabaikan. Jangan sampai bos tahu melalui orang lain dan bukan melalui kita selaku pengurus sesuatu projek atau tugasan.
Elakkan melapor perkara remeh yang boleh diselesaikan sendiri. Bos lebih menghargai pekerja yang mampu menyelesaikan masalah.
7. Berterus-Terang Jika Tidak Bersetuju
Seorang bos biasanya sukakan pekerja yang berterus terang. Malah dalam perbincangan terbuka sekali pun bos menghargai pendapat yang disuarakan secara berhemah.
Pada perkara yang bos amat tegas, nyatakan idea kita secara bersemuka di dalam biliknya. Bos amat suka pendapat dan kejujuran kita.
8. Jaga Batas Hubungan Dengan Bos
Walaupun bos nampak mesra, jangan sesekali merendahkan penghormatan kita padanya. Usah terlalu mesra dengan bos sampai bos rasa kurang selesa.
Bos tetap bos walaupun pernah berkawan semasa di sekolah. Tahu batas antara seorang pekerja dengan majikan.
9. Elakkan Menjadi Pengadu
Kerap mengadu dan memperkatakan prestasi kerja rakan sejawat (terutamanya hal-hal remeh) akan menunjukkan sikap negatif kita. Bos tidak gemar pekerja yang suka mengadu kecuali diminta.
Bos akhirnya akan mengetahui jika ada pekerja yang kurang disiplin atau bermasalah. Kecualilah jika kesalahan besar seperti rasuah atau mencuri, yang memang perlu dilaporkan.
10. Fahami Tanggungjawab Dan Kekangan Bos
Fahami beban seorang bos dari segi peribadi dan urusan rasmi. Meskipun gaji bos lebih besar, itu bukan tiket untuk sentiasa mengharapkan belanja dari bos.
Sesekali belanjalah bos. Ini menunjukkan kita seorang yang tidak suka mengambil kesempatan.
11. Buat Kerja Sehabis Baik
Inilah petua paling betul menambat hati bos. Walaupun baik budi pekerti kita, jika tugas hakiki kita tidak dilaksanakan dengan baik, ia mencemarkan reputasi kita sebagai pekerja.
Tunaikan tugas yang diamanahkan sebaik mungkin. Jauhkan diri dari melanggar disiplin. Bos tidak ada masalah dengan pekerja yang melaksanakan tugas dengan cemerlang.
12. Sesuaikan Diri Dengan Bos Lelaki Dan Bos Wanita
Bos lelaki dan wanita mempunyai perbezaan dari segi gaya dan pendekatan mereka. Bos wanita dikatakan lebih teliti dan lebih mempamerkan emosi, manakala bos lelaki pula lebih menyimpan emosi dan lebih bertoleransi.
Walau bagaimanapun, setiap individu mempunyai personaliti, minat, latar belakang, pengalaman dan sikap yang tersendiri. Pekerja perlu bijak menyesuaikan diri dengan personaliti bos asalkan objektif pekerjaan dan jabatan tercapai.
13. Baca Doa Untuk Melembutkan Hati
Walaupun tiada doa khusus untuk melembutkan hati bos, ada amalan yang boleh diamalkan untuk melembutkan hati manusia amnya:
Baca “Ya Latif” sebanyak 7 kali, diikuti dengan membaca Surah Asy-Syura ayat 19. Kemudian hembus ke muka orang yang kita mahu lembutkan hatinya dan bawa hembusan itu turun ke hatinya. Ulang sebanyak 3 atau 7 kali.
Dengan izin Allah, hati orang tersebut akan menjadi lembut.
14. Tunjukkan Sikap Positif Dan Bersemangat
Sikap yang positif dan bersemangat dalam melakukan tugas yang diberikan oleh bos dapat membantu melembutkan hati beliau. Apabila anda menunjukkan minat dan dedikasi dalam pekerjaan, bos akan lebih cenderung untuk melihat anda secara positif.
Jangan lupa untuk sentiasa memberikan senyuman dan sapaan yang mesra apabila bertemu dengan bos. Ini dapat membantu membina hubungan yang baik antara anda dan bos.
15. Hormati Masa Dan Tenaga Bos
Bos anda selalunya mempunyai jadual yang padat dan sibuk. Oleh itu, adalah penting untuk menghormati masa dan tenaga beliau.
Cuba untuk tidak membuang masa bos dengan perkara-perkara yang remeh atau tidak penting. Sebaliknya, fokus pada perkara-perkara yang penting dan berkaitan dengan pekerjaan anda.
16. Laksanakan Tugas Dengan Cemerlang
Salah satu cara terbaik untuk melembutkan hati bos adalah dengan melaksanakan tugas yang diberikan dengan cemerlang. Pastikan anda memahami arahan yang diberikan dan melaksanakannya dengan teliti dan tepat pada masanya.
Jika anda menghadapi sebarang masalah atau kesulitan, jangan teragak-agak untuk bertanya atau meminta bantuan daripada bos atau rakan sekerja. Ini menunjukkan bahawa anda proaktif dan komited dalam melaksanakan tugas anda.
17. Berikan Maklum Balas Yang Jujur Dan Membina
Bos anda akan lebih menghargai maklum balas yang jujur dan membina daripada anda. Jika anda mempunyai sebarang cadangan atau idea untuk penambahbaikan, jangan teragak-agak untuk berkongsi dengan bos.
Walau bagaimanapun, pastikan anda menyampaikannya dengan cara yang profesional dan tidak menyinggung perasaan bos. Gunakan bahasa yang sopan dan tunjukkan penghargaan terhadap pendapat dan keputusan bos.
18. Tunjukkan Inisiatif Dan Kreativiti
Bos akan lebih menghargai pekerja yang menunjukkan inisiatif dan kreativiti dalam melaksanakan tugas mereka. Cuba untuk mencari cara-cara baru dan inovatif untuk menyelesaikan masalah atau meningkatkan produktiviti.
Jika anda mempunyai idea yang baik, jangan teragak-agak untuk berkongsi dengan bos. Ini menunjukkan bahawa anda proaktif dan sentiasa berusaha untuk meningkatkan prestasi kerja anda.
19. Berikan Sokongan Kepada Bos
Sebagai pekerja, adalah penting untuk memberikan sokongan kepada bos anda. Ini termasuk menyokong keputusan dan arahan yang diberikan oleh bos, walaupun anda mungkin tidak bersetuju dengan semuanya.
Jika anda mempunyai sebarang kebimbangan atau ketidaksetujuan, cuba untuk berbincang dengan bos secara peribadi dan profesional. Jangan mempersoalkan autoriti bos di hadapan rakan sekerja lain.
20. Tunjukkan Kesetiaan Dan Komitmen
Bos akan lebih menghargai pekerja yang menunjukkan kesetiaan dan komitmen terhadap syarikat dan pasukan kerja. Ini termasuk bekerja keras, mengambil tanggungjawab untuk kesilapan anda, dan sentiasa berusaha untuk meningkatkan prestasi kerja anda.
Jangan lupa untuk menunjukkan penghargaan terhadap peluang dan kepercayaan yang diberikan oleh bos kepada anda. Ini dapat membantu membina hubungan yang lebih baik antara anda dan bos.
21. Hormati Privasi Dan Kerahsiaan Bos
Bos anda mungkin mempunyai maklumat atau perkara peribadi yang tidak mahu dikongsi dengan orang lain. Adalah penting untuk menghormati privasi dan kerahsiaan bos anda.
Jangan sesekali menyebarkan maklumat sulit atau gosip mengenai bos anda kepada rakan sekerja lain. Ini bukan sahaja tidak profesional, tetapi juga boleh menjejaskan kepercayaan bos terhadap anda.
22. Berikan Hadiah Atau Penghargaan Yang Sesuai
Memberikan hadiah atau penghargaan yang sesuai kepada bos anda dapat membantu melembutkan hati beliau. Ini boleh dilakukan sempena hari jadi bos, hari pekerja, atau apabila bos mencapai sesuatu kejayaan yang besar.
Walau bagaimanapun, pastikan hadiah yang diberikan sesuai dan tidak terlalu mahal atau mewah. Hadiah yang terlalu mahal mungkin dilihat sebagai cubaan untuk mempengaruhi bos atau mendapatkan kenaikan pangkat.
23. Tunjukkan Empati Dan Keprihatinan
Bos anda juga manusia dan mempunyai perasaan serta emosi. Adalah penting untuk menunjukkan empati dan keprihatinan terhadap bos, terutamanya apabila beliau menghadapi tekanan atau cabaran dalam pekerjaan.
Cuba untuk memahami perspektif dan kesulitan yang dihadapi oleh bos. Tawarkan bantuan atau sokongan jika perlu, tanpa mengharapkan sebarang balasan atau ganjaran.
Share Your Salary Anonymously
Help create salary transparency by sharing your information. We respect your privacy and do not collect any personal details. Your contribution helps others in the industry make informed career decisions.
