Faedah Penjawat Awam Malaysia

Penjawat awam Malaysia menikmati pelbagai faedah dan kemudahan yang ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Perbendaharaan Malaysia. Faedah ini merangkumi elaun tetap bulanan, pencen seumur hidup, kemudahan perubatan percuma, pinjaman perumahan dan kenderaan, serta cuti yang lebih banyak berbanding sektor swasta. Faedah penjawat awam adalah antara sebab utama ramai rakyat Malaysia berminat untuk mohon kerja kerajaan melalui SPA.

Elaun Tetap Bulanan

Penjawat awam menerima beberapa jenis elaun tetap yang dibayar setiap bulan bersama gaji pokok. Elaun ini tidak bergantung pada prestasi dan diterima secara automatik selagi berkhidmat.

• Imbuhan Tetap Perumahan (ITP): RM300 (Gred 1-40), RM600 (Gred 41-54), RM1,000 (JUSA ke atas). Elaun ini menggantikan kemudahan rumah kerajaan bagi mereka yang tidak menerima kuarters.
• Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA): RM180 (Gred 1-40), RM300 (Gred 41-54), RM400 (JUSA ke atas). Elaun penghargaan untuk perkhidmatan dalam sektor awam.
• Bantuan Sara Hidup (COLA): RM100 hingga RM300 bergantung pada lokasi penempatan. Kawasan bandar utama menerima kadar yang lebih tinggi.
• Elaun Kritikal: RM200 hingga RM750 untuk skim perkhidmatan kritikal seperti perubatan, pergigian, farmasi, kejuruteraan, dan undang-undang.
• Bayaran Insentif Wilayah: Elaun tambahan untuk penempatan di Sabah, Sarawak, dan Labuan sebagai galakan berkhidmat di kawasan tersebut.

Pencen dan Faedah Persaraan

Skim pencen merupakan faedah paling bernilai bagi penjawat awam. Tiada skim yang setara ditawarkan di sektor swasta Malaysia, walaupun pekerja GLC menerima caruman KWSP yang lebih tinggi sebagai gantian.

Kelayakan Pencen: Penjawat awam yang berkhidmat sekurang-kurangnya 25 tahun layak menerima pencen seumur hidup. Bagi yang berkhidmat kurang dari 25 tahun tetapi melebihi 10 tahun, ganjaran wang sekaligus (gratuiti) akan diberikan.

Kadar Pencen: Pencen dikira berdasarkan formula: (Tempoh perkhidmatan x 1/600) x Gaji akhir. Maksimum pencen yang boleh diterima ialah separuh daripada gaji akhir. Sebagai contoh, pegawai yang bersara selepas 30 tahun dengan gaji RM8,000 menerima pencen RM4,000 sebulan seumur hidup.

Ganjaran Perkhidmatan: Selain pencen, penjawat awam menerima bayaran wang tunai sekaligus (gratuiti) semasa bersara. Jumlahnya bergantung pada tempoh perkhidmatan dan gaji akhir.

Pencen Terbitan: Jika penjawat awam meninggal dunia semasa berkhidmat atau selepas bersara, pasangan dan anak yang layak menerima pencen terbitan. Kadar pencen terbitan ialah separuh daripada pencen asal.

Kemudahan Perubatan

Penjawat awam dan keluarga mereka menikmati kemudahan perubatan yang antara paling lengkap di Malaysia. Kemudahan ini berterusan walaupun selepas bersara.

• Rawatan percuma di hospital kerajaan - Penjawat awam, pasangan, dan anak yang layak mendapat rawatan percuma di semua hospital dan klinik kerajaan termasuk rawatan pakar
• Rawatan pergigian percuma - Rawatan pergigian asas dan rawatan khas di klinik pergigian kerajaan
• Pembekalan ubat - Ubat-ubatan yang ditetapkan oleh doktor kerajaan dibekalkan secara percuma
• Kemudahan selepas bersara - Pesara dan pasangan terus menikmati rawatan percuma di hospital kerajaan seumur hidup
• Tuntutan perubatan luar - Dalam keadaan tertentu, penjawat awam boleh menuntut kos rawatan di hospital swasta jika dirujuk oleh hospital kerajaan

Cuti dan Kelepasan

Penjawat awam menikmati jumlah hari cuti yang lebih banyak berbanding kebanyakan pekerja sektor swasta. Cuti ini ditetapkan oleh Pekeliling Perkhidmatan JPA.

Cuti Rehat Tahunan:

• Gred 1-30: 20 hari setahun
• Gred 31-40: 22 hari setahun
• Gred 41-54: 25 hari setahun
• JUSA ke atas: 30 hari setahun

Cuti Lain:

• Cuti sakit: 15 hingga 25 hari setahun (bergantung gred), sehingga 180 hari dengan kelulusan lembaga perubatan
• Cuti bersalin: 90 hari (sehingga 5 kali sepanjang perkhidmatan)
• Cuti paterniti: 7 hari
• Cuti tanpa rekod: 7 hari setahun untuk urusan peribadi kecemasan
• Cuti haji: 40 hari (sekali sepanjang perkhidmatan) untuk menunaikan haji
• Cuti belajar: Cuti bergaji penuh atau separuh gaji untuk melanjutkan pengajian
• Cuti gantian: Untuk kerja pada hari cuti umum atau hari rehat mingguan

Pinjaman dan Pembiayaan

Kerajaan menyediakan beberapa skim pinjaman dengan kadar faedah yang lebih rendah daripada pasaran untuk penjawat awam.

• Pinjaman Perumahan - Melalui Lembaga Pembiayaan Perumahan Sektor Awam (LPPSA) dengan kadar pembiayaan 4% setahun. Had maksimum pinjaman bergantung pada gred jawatan, sehingga RM750,000 untuk Gred 41 ke atas.
• Pinjaman Kenderaan - Pinjaman kenderaan dengan kadar faedah 4% setahun. Had pinjaman bergantung pada gred dan jenis kenderaan.
• Pinjaman Komputer - Pinjaman tanpa faedah sehingga RM5,000 untuk pembelian komputer peribadi. Boleh dimohon sekali setiap 5 tahun.

Bonus dan Bayaran Khas

Penjawat awam menerima beberapa jenis bayaran khas pada waktu tertentu sepanjang tahun.

• Bonus Tahunan - Kerajaan mengumumkan bonus tahunan yang biasanya dibayar menjelang hari raya atau akhir tahun. Jumlah bergantung pada keputusan belanjawan kerajaan, biasanya antara separuh hingga satu bulan gaji.
• Bantuan Hari Raya - Bayaran khas sempena Hari Raya Aidilfitri, biasanya RM500 untuk semua gred.
• Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) - Kenaikan automatik mengikut jadual, antara RM100 hingga RM400 setahun bergantung pada gred jawatan.

Kemudahan Lain

Beberapa kemudahan tambahan turut disediakan untuk meningkatkan kebajikan penjawat awam dan keluarga mereka.

• Kuarters kerajaan - Rumah kerajaan untuk penjawat awam yang berkhidmat di kawasan yang mempunyai kuarters. Sewa bulanan jauh lebih rendah daripada harga pasaran.
• Kemudahan sukan dan rekreasi - Akses ke kelab sukan dan rekreasi kerajaan dengan yuran yang minimum.
• Anugerah perkhidmatan - Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) yang membawa bonus tambahan dan sijil penghargaan.
• Insurans berkumpulan - Skim perlindungan insurans berkumpulan untuk penjawat awam dan keluarga pada kadar premium yang rendah.
• Biasiswa anak - Biasiswa dan bantuan pendidikan untuk anak penjawat awam yang berprestasi cemerlang.

Perbandingan Faedah: Kerajaan vs Swasta

Perbandingan keseluruhan faedah antara kedua-dua sektor menunjukkan kelebihan berbeza bergantung pada aspek yang dinilai. Untuk analisis gaji yang lebih terperinci, rujuk panduan perbandingan gaji kerajaan vs swasta yang merangkumi setiap gred jawatan.

Soalan Lazim