Majikan.my

Faedah Pekerja Sektor Minyak & Gas Malaysia

Oleh Nora Hana | | Dikemas kini:

Sektor minyak dan gas Malaysia menawarkan antara pakej faedah pekerja paling lengkap di pasaran buruh negara. Selain gaji yang tinggi, pekerja O&G menikmati elaun luar pesisir, insurans perubatan keluarga yang menyeluruh, bonus tahunan yang lumayan, dan pelbagai kemudahan tambahan. Faedah ini menjadikan syarikat O&G antara majikan terbaik di Malaysia, mencerminkan sifat kerja yang mencabar dan risiko yang lebih tinggi berbanding sektor lain.

Elaun Luar Pesisir (Offshore Allowance)

Elaun luar pesisir merupakan faedah paling unik dalam sektor minyak dan gas. Pekerja yang bertugas di pelantar minyak, kapal, atau tapak terpencil menerima elaun tambahan yang ketara.

  • Elaun harian luar pesisir: RM100 hingga RM350 sehari bergantung pada syarikat dan lokasi
  • Elaun bahaya (hazard pay): RM50 hingga RM150 sehari untuk kawasan berisiko tinggi
  • Elaun lokasi terpencil: Tambahan RM500 hingga RM2,000 sebulan untuk penempatan di kawasan terpencil
  • Bayaran kerja lebih masa: Kadar 1.5x hingga 2x untuk kerja melebihi jadual biasa

Secara purata, pekerja luar pesisir menerima elaun tambahan RM3,000 hingga RM8,000 sebulan di atas gaji asas. Jumlah ini boleh meningkat untuk penempatan di perairan dalam atau lokasi berisiko tinggi.

Jadual Kerja Luar Pesisir

Pekerja luar pesisir mengikut jadual rotasi yang memberi mereka cuti yang lebih panjang berbanding pekerja pejabat.

  • Rotasi biasa: 2 minggu bekerja, 2 minggu cuti (14/14)
  • Rotasi lain: 3 minggu bekerja, 3 minggu cuti (21/21) atau 4 minggu bekerja, 4 minggu cuti (28/28)
  • Penempatan daratan terpencil: 6 minggu bekerja, 2 minggu cuti

Semasa tempoh bekerja, syarikat menanggung semua kos penginapan, makanan, dan pengangkutan. Pekerja tidak mengeluarkan wang untuk sara hidup semasa bertugas.

Insurans dan Perubatan

Syarikat O&G menyediakan liputan perubatan dan insurans yang antara paling lengkap dalam pasaran swasta Malaysia. Calon yang ingin menyertai Shell boleh merujuk panduan temuduga Shell untuk memahami proses pemilihan syarikat tersebut.

Insurans Perubatan Keluarga:

  • Liputan pesakit dalam dan pesakit luar untuk pekerja, pasangan, dan anak
  • Had tahunan RM100,000 hingga RM1,000,000 bergantung pada syarikat dan gred
  • Rawatan pakar dan hospital swasta tanpa surat rujukan
  • Liputan pergigian, optik, dan kesihatan mental

Insurans Hayat dan Kemalangan:

  • Perlindungan insurans hayat 36 hingga 60 bulan gaji
  • Insurans kemalangan diri dengan perlindungan tambahan untuk kerja luar pesisir
  • Perlindungan keilatan kekal dan separa kekal

Pemeriksaan Kesihatan:

  • Pemeriksaan kesihatan tahunan lengkap termasuk ujian darah, ujian tekanan jantung, dan pemeriksaan mata
  • Pemeriksaan kesihatan khas sebelum penempatan luar pesisir (OGUK medical)

Bonus dan Insentif

Bonus dalam sektor O&G bergantung pada prestasi syarikat yang berkait rapat dengan harga minyak dunia.

  • PETRONAS: 2 hingga 6 bulan gaji (pada tahun harga minyak tinggi boleh mencecah 6 bulan)
  • Shell: 2 hingga 4 bulan gaji ditambah bonus prestasi individu
  • Schlumberger: 1 hingga 3 bulan bergantung pada prestasi projek
  • Syarikat perkhidmatan tempatan: 1 hingga 2 bulan gaji

Beberapa syarikat O&G turut menawarkan insentif jangka panjang termasuk opsyen saham dan program perkongsian keuntungan untuk pekerja kanan.

Caruman KWSP dan Persaraan

Syarikat O&G besar biasanya mencarum KWSP melebihi kadar berkanun.

  • PETRONAS: 15% hingga 18% caruman majikan
  • Shell: 13% hingga 16% caruman majikan
  • Syarikat perkhidmatan besar: 12% hingga 15%
  • Syarikat kecil: Kadar berkanun 12%

Perbezaan 3% hingga 6% melebihi kadar berkanun terkumpul menjadi jumlah yang besar sepanjang kerjaya 20 hingga 30 tahun.

Elaun Perumahan dan Pengangkutan

Syarikat O&G besar menyediakan elaun perumahan dan pengangkutan untuk meringankan kos sara hidup pekerja.

  • Elaun perumahan: RM500 hingga RM3,000 sebulan bergantung pada gred dan lokasi
  • Elaun pengangkutan: RM300 hingga RM1,000 sebulan atau kenderaan syarikat
  • Pinjaman perumahan kakitangan: Kadar faedah istimewa untuk pekerja PETRONAS dan Shell
  • Penginapan syarikat: Disediakan untuk penempatan di kawasan terpencil

Pembangunan Kerjaya dan Latihan

Syarikat O&G melabur besar dalam latihan teknikal dan pembangunan profesional pekerja. Bagi jurutera yang berminat dalam sektor ini, panduan gaji jurutera mengikut syarikat membantu membandingkan tawaran pampasan sebelum membuat keputusan.

  • Latihan teknikal berstruktur - Program latihan teknikal mengikut laluan kerjaya yang dirancang untuk setiap peringkat
  • Pembiayaan sijil profesional - Syarikat membiayai sijil seperti PE, PMP, NEBOSH, dan sijil keselamatan lain
  • Latihan keselamatan - Latihan keselamatan wajib termasuk BOSIET (Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training), H2S Alive, dan lain-lain
  • Penempatan antarabangsa - Peluang penempatan di luar negara untuk membina pengalaman global

Cuti dan Kelepasan

Pekerja O&G menikmati jumlah hari cuti yang kompetitif, terutama pekerja luar pesisir yang mendapat cuti rotasi.

  • Cuti tahunan (pekerja pejabat): 18 hingga 25 hari bergantung pada syarikat dan tempoh perkhidmatan
  • Cuti rotasi (pekerja luar pesisir): 14 hingga 28 hari cuti untuk setiap kitaran kerja (tidak menggunakan cuti tahunan)
  • Cuti sakit: 14 hingga 22 hari setahun
  • Cuti bersalin: 90 hingga 98 hari

Soalan Lazim

Berapa jumlah pendapatan sebenar pekerja luar pesisir?
Pekerja luar pesisir menerima gaji asas ditambah elaun luar pesisir. Jurutera dengan gaji asas RM5,000 boleh menerima jumlah RM8,000 hingga RM12,000 sebulan termasuk elaun. Jumlah meningkat mengikut pengalaman.
Adakah semua pekerja O&G perlu bertugas di luar pesisir?
Tidak. Banyak jawatan dalam industri O&G berpangkalan di pejabat termasuk kejuruteraan reka bentuk, perancangan projek, kewangan, dan pentadbiran. Hanya jawatan operasi dan penyelenggaraan biasanya memerlukan penempatan luar pesisir.
Apakah sijil keselamatan yang diperlukan untuk kerja luar pesisir?
Sijil BOSIET (Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training) adalah wajib untuk semua pekerja luar pesisir. Sijil lain termasuk H2S Alive, HUET (Helicopter Underwater Escape Training), dan sijil pertolongan cemas.
Adakah faedah pekerja O&G terjejas semasa harga minyak jatuh?
Bonus mungkin berkurangan semasa harga minyak rendah. Namun, faedah asas seperti insurans, elaun, dan caruman KWSP biasanya kekal. Pemberhentian pekerja boleh berlaku pada kemerosotan yang teruk.
Adakah keluarga pekerja luar pesisir mendapat faedah tambahan?
Ya, kebanyakan syarikat O&G besar menyediakan insurans perubatan keluarga, elaun pendidikan anak (sesetengah syarikat), dan program sokongan keluarga untuk pekerja yang bertugas jauh dari rumah.
Berapa kos BOSIET dan siapa yang menanggungnya?
Kos BOSIET antara RM3,000 hingga RM5,000. Kebanyakan syarikat O&G menanggung kos ini untuk pekerja mereka. Sijil BOSIET perlu diperbaharui setiap 4 tahun. Syarikat biasanya menanggung kos pembaharuan.