Kerja Singapore Perlu SPM Atau Tidak

Kerja Singapore atau kerja di Singapura merujuk kepada rakyat Malaysia yang meninggalkan Malaysia untuk mencari peluang pekerjaan di Singapura. Motivasi utama untuk bekerja di Singapura adalah gaji yang lebih tinggi dalam nilai Singapore Dollar (SGD) berbanding Malaysian Ringgit (MYR) bagi pekerjaan yang setara, serta prospek kerjaya yang lebih luas.

Namun, bekerja di Singapura juga membawa cabaran seperti kos sara hidup yang lebih tinggi, jarak dari keluarga dan rakan-rakan. Ramai rakyat Malaysia yang bekerja di Singapura memilih untuk tinggal di Johor Bahru dan berulang-alik setiap hari untuk mengurangkan kos sara hidup, manakala yang lain tinggal di Singapura untuk mengelakkan masa perjalanan yang panjang.

Adakah Perlu Ada SPM untuk Kerja Singapore?

Tidak, bukan semua pekerjaan di Singapura memerlukan sijil SPM sebagai syarat kelayakan minimum. Ini kerana kelayakan minimum untuk bekerja di Singapura bergantung pada jenis pekerjaan yang dipohon.

Walau bagaimanapun, memiliki sijil SPM atau kelayakan yang lebih tinggi seperti diploma atau ijazah universiti dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dengan gaji yang lebih lumayan.

Bolehkah Kerja Singapore Jika Tiada SPM?

Ya, masih terdapat peluang pekerjaan di Singapura bagi mereka yang tidak memiliki sijil SPM. Pekerjaan-pekerjaan ini biasanya melibatkan kerja-kerja fizikal atau kemahiran asas yang tidak memerlukan kelayakan akademik yang tinggi. Contoh pekerjaan tersebut termasuk pekerja pembersihan dan operator kilang.

Walau bagaimanapun, gaji dan prospek kerjaya untuk pekerjaan-pekerjaan ini mungkin lebih terhad berbanding pekerjaan yang memerlukan kelayakan akademik yang lebih tinggi.

Adakah Kerja Singapore Ada Hostel?

Penyediaan kemudahan hostel atau tempat tinggal untuk pekerja asing di Singapura bergantung pada majikan. Sesetengah majikan, terutamanya dalam industri pembinaan atau pembuatan, menyediakan hostel untuk pekerja mereka. Kemudahan ini sering kali disertakan dalam pakej pekerjaan sebagai sebahagian daripada faedah yang ditawarkan.

Namun, tidak semua majikan menawarkan kemudahan tempat tinggal. Dalam kes ini, pekerja perlu mencari tempat tinggal sendiri, sama ada dengan menyewa bilik atau apartmen. Sebelum menerima tawaran pekerjaan, tanya majikan tentang kemudahan tempat tinggal yang disediakan dan kos yang terlibat, jika ada.

Jika Kerja Singapore, Adakah Kena Income Tax?

Ya, semua pekerja di Singapura, termasuk pekerja asing, perlu membayar cukai pendapatan berdasarkan jumlah pendapatan yang diperoleh. Singapura mengamalkan sistem cukai pendapatan progresif, di mana kadar cukai meningkat seiring dengan peningkatan pendapatan. Ini bermakna semakin tinggi pendapatan seseorang, semakin tinggi kadar cukai yang perlu dibayar.

Walau bagaimanapun, terdapat pelepasan cukai dan rebat yang boleh mengurangkan jumlah cukai yang perlu dibayar. Pekerja asing perlu mendaftar dengan Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) dan memfailkan penyata cukai pendapatan setiap tahun. Majikan juga bertanggungjawab untuk memotong cukai pendapatan daripada gaji pekerja dan menyerahkannya kepada IRAS.

Jika Kerja Singapore, Adakah Perlu Pakai Agent?

Tidak, penggunaan perkhidmatan agen untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura adalah pilihan, bukan satu kemestian. Sesetengah individu memilih untuk menggunakan agen kerana mereka dapat membantu dalam proses pencarian kerja, penyediaan dokumen, dan pengurusan permit kerja. Agen yang berpengalaman juga mungkin mempunyai rangkaian majikan dan dapat memadankan pencari kerja dengan pekerjaan yang sesuai.

Walau bagaimanapun, berhati-hati dalam memilih agen pekerjaan. Pastikan untuk menggunakan agen yang berdaftar dengan Kementerian Tenaga Manusia Singapura (MOM) dan mempunyai reputasi yang baik. Elakkan agen yang meminta bayaran yang tinggi atau menawarkan pekerjaan yang terlalu baik untuk menjadi kenyataan, kerana ini mungkin tanda-tanda penipuan. Pencari kerja juga boleh memohon pekerjaan secara terus kepada majikan tanpa menggunakan perkhidmatan agen.

Jika Kerja Singapore Dan Duduk Johor Ulang Alik, Adakah Lebih Jimat?

Ya, bekerja di Singapura sambil tinggal di Johor dan berulang-alik setiap hari lebih menjimatkan bagi. Ini kerana kos sara hidup di Johor, terutamanya dari segi perumahan dan makanan, lebih rendah berbanding di Singapura. Dengan tinggal di Johor, pekerja dapat mengelakkan kos sewa rumah yang tinggi di Singapura.

Walau bagaimanapun, terdapat 3 faktor utama yang lain yang perlu dipertimbangkan sebelum memilih untuk berulang-alik daripada Johor ke Singapura:

1. Kos dan masa perjalanan ulang-alik setiap hari. Pekerja perlu menanggung kos pengangkutan, sama ada melalui bas, kereta api, atau kenderaan sendiri. Perjalanan ulang-alik juga boleh mengambil masa yang lama, bergantung pada lokasi tempat tinggal dan tempat kerja.
2. Pekerja mungkin perlu bangun lebih awal untuk sampai ke tempat kerja tepat pada masanya.
3. Berulang-alik setiap hari boleh menyebabkan keletihan fizikal dan mental.

Apa Contoh Pekerjaan / Kerja Kosong Di Singapura?

Singapura menawarkan pelbagai peluang pekerjaan untuk pekerja asing dalam pelbagai industri. Antara contoh pekerjaan yang sering ditawarkan kepada pekerja asing termasuk dari Malaysia adalah seperti berikut:

Pekerja pembersihan

Membersihkan pejabat, pusat membeli-belah, sekolah, atau tempat awam lain.

Operator kilang

Bekerja dalam industri pembuatan, mengendalikan mesin dan peralatan untuk menghasilkan produk.

Pekerja pembinaan

Terlibat dalam projek-projek pembinaan, seperti pembinaan bangunan, jalan raya, atau infrastruktur lain.

Pekerja kedai makan atau restoran

Berkhidmat sebagai pelayan, tukang masak, atau pembantu dapur di restoran, kafe, atau pusat makanan.

Pemandu lori atau bas

Memandu kenderaan komersial untuk menghantar barangan atau membawa penumpang.

Penjaga keselamatan

Menyediakan perkhidmatan keselamatan di bangunan pejabat, kondominium, atau kawasan perumahan.

Ini hanyalah beberapa contoh pekerjaan yang ditawarkan kepada pekerja asing di Singapura. Peluang pekerjaan sebenar bergantung pada kelayakan, kemahiran, dan pengalaman individu, serta permintaan semasa pasaran buruh.

Apa Jenis Pekerjaan yang Popular di Singapura?

Antara jenis pekerjaan, lokasi dan tempat yang popular untuk bekerja adalah seperti berikut:

• Kerja di hotel, seperti pekerja bilik (room attendant), pekerja pengemasan (housekeeping), dan pekerja di bahagian penyambut tetamu.
• Kerja di kedai makan / restoran, seperti pelayan, tukang masak, dan krew perkhidmatan makanan.
• Kerja di lapangan terbang, seperti pekerja pengendalian bagasi, pekerja perkhidmatan pelanggan, dan pekerja keselamatan.
• Kerja di hospital / klinik, termasuk pembantu kesihatan (health attendant) dan cleaner.
• Kerja di kilang sebagai operator pengeluaran di pelbagai jenis kilang di Singapura.
• Kerja di pelabuhan dalam pengendalian kargo dan logistik.

Antara jawatan kosong yang popular di Singapura untuk rakyat Malaysia termasuk:

• Cleaner (Pekerja pembersihan)
• Cook / Chef (Tukang masak)
• Waiter (Pelayan)
• Food service crew (Krew perkhidmatan makanan)
• Health attendant (Pembantu kesihatan)
• Porter
• Room attendant (Pekerja bilik)
• Housekeeping (Pekerja pengemasan)
• Mechanical & Electrical (M&E) Technician (Juruteknik mekanikal & elektrikal)
• Security officer (Pengawal keselamatan, biasa dipanggil “Pak Guard”)
• Sales assistant (Pembantu jualan)
• Production operator (Operator pengeluaran)
• Facilities service specialist (Pakar perkhidmatan fasiliti)
• Shipping assistant (Pembantu perkapalan)

Bagaimana Cara Cari Kerja Kosong Di Singapura?

Pencari kerja boleh menggunakan 5 kaedah utama untuk permohonan kerja di Singapura seperti melalui laman web pekerjaan, pameran kerjaya, agen, permohonan terus dengan majikan dan rangkain peribadi.

Berikut ialah maklumat lanjut tentag cara untuk mencari kerja kosong di Singapura:

1. Laman web pekerjaa

Melayari laman web pekerjaan popular seperti JobStreet, Indeed, atau JobsDB. Laman web ini menyediakan banyak iklan pekerjaan dalam pelbagai industri dan membolehkan pencari kerja memohon pekerjaan secara dalam talian.

2. Pameran kerjaya

Menghadiri pameran kerjaya atau job fair yang sering diadakan di Singapura. Acara ini membolehkan pencari kerja bertemu dengan majikan secara langsung, mengemukakan resume, dan mengetahui lebih lanjut tentang peluang pekerjaan yang ditawarkan.

3. Agen pekerjaan

Mendapatkan bantuan daripada agen pekerjaan yang berdaftar dengan Kementerian Tenaga Manusia Singapura (MOM). Agen ini dapat membantu pencari kerja dalam proses permohonan dan mengenal pasti pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan dan kemahiran mereka.

4. Permohonan terus kepada majikan

Menghubungi majikan secara terus dengan menghantar resume dan surat permohonan melalui e-mel atau pos. Maklumat hubungan majikan boleh didapati melalui laman web syarikat atau direktori perniagaan.

5. Rangkaian peribadi

Mendapatkan rujukan atau cadangan daripada kenalan atau rakan yang sudah bekerja di Singapura. Mereka mungkin mempunyai maklumat tentang kekosongan pekerjaan atau dapat memperkenalkan pencari kerja kepada majikan yang berpotensi.

Adakah Perlu Permit Untuk Kerja Di Singapura?

Ya, setiap pekerja asing yang ingin bekerja di Singapura perlu memiliki pas kerja yang sah. Pas kerja ini dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Manusia Singapura (MOM) dan berfungsi sebagai dokumen pengenalan dan bukti kebenaran untuk bekerja di negara tersebut. Tanpa pas kerja yang sah, seseorang tidak dibenarkan untuk bekerja di Singapura.

Terdapat 3 jenis pas kerja yang bergantung pada jenis pekerjaan dan kelayakan individu. Pas kerja utama untuk pekerja asing di Singapura termasuk Employment Pass (EP), S Pass, dan Work Permit. Setiap jenis pas kerja mempunyai kriteria kelayakan dan syarat yang berbeza. Majikan bertanggungjawab untuk memohon pas kerja bagi pihak pekerja asing yang mereka ingin ambil bekerja. Pas kerja perlu diperbaharui sebelum tarikh tamat tempoh untuk membolehkan pekerja terus bekerja di Singapura dengan sah.

Bagaimana Cara Buat Permit Untuk Kerja Di Singapura?

Permohonan pas kerja di Singapura perlu dibuat oleh majikan, bukan pekerja. Ini bermaksud pekerja tidak boleh memohon pas kerja sendiri. Proses permohonan pas kerja melibatkan langkah-langkah berikut:

1. Majikan mengenal pasti calon pekerja asing yang sesuai dan menawarkan pekerjaan kepada mereka.
2. Majikan mengumpulkan dokumen yang diperlukan daripada pekerja, seperti salinan pasport, kelayakan akademik, dan pengalaman kerja.
3. Majikan memohon pas kerja yang sesuai melalui sistem dalam talian MOM, bergantung pada jenis pekerjaan dan kelayakan pekerja.
4. MOM memproses permohonan dan menjalankan semakan latar belakang. Proses ini mungkin mengambil masa beberapa minggu.
5. Jika permohonan diluluskan, MOM akan mengeluarkan Surat Kelulusan Prinsip (IPA) kepada majikan.
6. Pekerja menjalani pemeriksaan kesihatan di Singapura dan mendapatkan insurans perubatan yang diperlukan.
7. Majikan mengemukakan IPA dan dokumen sokongan lain kepada MOM untuk mendapatkan pas kerja.
8. MOM mengeluarkan pas kerja, dan pekerja boleh mula bekerja di Singapura.

Sepanjang proses ini, pekerja perlu bekerjasama dengan majikan dan memberikan maklumat dan dokumen yang diperlukan. Pekerja juga perlu memastikan mereka memenuhi syarat kelayakan untuk pas kerja yang dipohon.

Berapa Harga Permit / Pas Kerja Singapura?

Kos permit atau pas kerja di Singapura bergantung pada jenis pas kerja dan tempoh sah permit tersebut. Secara amnya, majikan akan menanggung kos permohonan dan pembaharuan permit. Walau bagaimanapun, sesetengah majikan mungkin meminta pekerja untuk membayar balik kos ini melalui potongan gaji secara beransur-ansur. Adalah penting untuk pekerja berbincang dengan majikan tentang perkara ini dan mendapatkan persetujuan bertulis sebelum menerima tawaran pekerjaan.

Kos pas kerja di Singapura merangkumi beberapa komponen, termasuk:

1. Bayaran pemprosesan iaitu bayaran yang dikenakan oleh MOM untuk memproses permohonan pas kerja. Bayaran ini berbeza mengikut jenis pas kerja.
2. Levi pekerja asing, iaitu bayaran yang perlu dibayar oleh majikan kepada pemerintah untuk menggaji pekerja asing. Kadar levi bergantung pada sektor pekerjaan dan kelayakan pekerja.
3. Insurans pampasan pekerja, di mana majikan perlu membeli insurans untuk melindungi pekerja asing sekiranya berlaku kemalangan atau kecederaan semasa bekerja.
4. Insurans perubatan untuk pekerja asing semasa bekerja di Singapura. Majikan biasanya akan membeli insurans ini untuk pekerja.

Jumlah kos keseluruhan pas kerja boleh boleh mencecah ribuan ringgit atau lebih, bergantung pada faktor-faktor yang disebut di atas.

Adakah Majikan Singapura Akan Tolak Gaji Kerana Kos Permit Kerja atau Levi?

Tidak, majikan di Singapura yang bertanggungjawab untuk membayar permit kerja (work permit) dan levi, bukan pekerja. Gaji yang diterima oleh pekerja adalah bersih dan tidak ditolak untuk permit kerja atau levi. Ini berbeza dengan amalan di sesetengah negara lain di mana pekerja perlu membayar permit kerja mereka sendiri. Jadi, apabila bekerja di Singapura, majikan menanggung kos ini setiap bulan tanpa menolak daripada gaji pekerja.

Jika Kerja Singapore, Boleh Beli Rumah Atau Tidak?

Tidak, pekerja asing di Singapura umumnya tidak dibenarkan untuk membeli hartanah kediaman seperti rumah atau apartmen. Hanya warganegara Singapura dan penduduk tetap (PR) yang dibenarkan untuk membeli hartanah kediaman. Ini adalah kerana dasar perumahan Singapura yang bertujuan untuk mengutamakan pemilikan rumah dalam kalangan rakyatnya.

Walau bagaimanapun, pekerja asing masih boleh menyewa rumah, bilik, atau apartmen sebagai tempat tinggal semasa bekerja di Singapura. Terdapat pelbagai pilihan sewa, dari sewa bilik perseorangan hingga sewa apartmen atau rumah berkongsi dengan pekerja lain. Pekerja perlu memastikan tempat tinggal yang disewa mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh pihak berkuasa Singapura.

Jika Kerja Singapore, Boleh Beli Kereta Atau Tidak?

Ya, pekerja asing di Singapura dibenarkan untuk membeli kereta. Namun, ia sukar dan tidak praktikal bagi kebanyakan pekerja ata faktor kos, syarat kelayakan dan keperluan memandu.

Kos

Memiliki kereta di Singapura melibatkan kos yang tinggi. Selain harga kereta itu sendiri, terdapat juga kos lain seperti Cukai Kereta Tambahan (COE), cukai jalan, insurans, bayaran tempat letak kereta, dan kos petrol. Kos ini mungkin tidak berpatutan bagi kebanyakan pekerja asing.

Syarat kelayakan

Untuk membeli kereta di Singapura, pekerja asing perlu memenuhi syarat minimum pendapatan dan mendapatkan kelulusan daripada majikan mereka.

Keperluan memandu

Singapura mempunyai sistem pengangkutan awam yang cekap dan meluas, termasuk bas, kereta api, dan MRT. Kebanyakan tempat boleh diakses dengan mudah menggunakan pengangkutan awam, menjadikan keperluan untuk memiliki kereta kurang penting.

Kebanyakan pekerja asing di Singapura memilih untuk bergantung pada pengangkutan awam atau perkhidmatan pengangkutan lain seperti teksi atau Grab. Walau bagaimanapun, jika seorang pekerja asing mempunyai keperluan khusus atau kemampuan kewangan untuk memiliki kereta, mereka boleh memohon untuk membeli kereta setelah memenuhi syarat yang ditetapkan.

Apa Kebaikan Dan Keburukan Bekerja Di Singapura?

Bekerja di Singapura mempunyai kebaikan dan keburukannya tersendiri. Berikut adalah beberapa kebaikan dan keburukan utama:

Kebaikan

1. Gaji di Singapura adalah lebih tinggi berbanding di Malaysia untuk pekerjaan yang setara. Ini membolehkan pekerja menyimpan lebih banyak wang atau mengirim lebih banyak wang kepada keluarga di Malaysia.
2. Singapura mempunyai ekonomi yang maju dan pelbagai, menawarkan peluang pekerjaan dalam pelbagai industri. Ini membolehkan pekerja mendapatkan pengalaman dan kemahiran baru yang boleh meningkatkan prospek kerjaya mereka.
3. Singapura terkenal dengan persekitaran kerja yang profesional dan berorientasikan prestasi. Ini boleh membantu pekerja mengembangkan kemahiran dan etos kerja yang baik.
4. Singapura mempunyai sistem pengangkutan awam yang sangat cekap dan boleh dipercayai, memudahkan perjalanan harian ke tempat kerja.
5. Singapura adalah salah satu negara paling selamat dan bersih di dunia, menawarkan kualiti hidup yang baik untuk pekerja asing.

Keburukan

1. Kos sara hidup yang tinggi. Singapura adalah salah satu bandar paling mahal di dunia, dengan kos perumahan, makanan, dan pengangkutan yang tinggi. Ini boleh menjadi cabaran bagi pekerja asing untuk menguruskan perbelanjaan mereka.
2. Tekanan kerja yang tinggi kerana persekitaran kerja yang kompetitif dan berorientasikan prestasi di Singapura boleh menyebabkan tekanan kerja yang tinggi. Pekerja mungkin perlu bekerja lebih masa atau mengendalikan beban kerja yang berat.
3. Bekerja di Singapura bermakna tinggal jauh dari keluarga dan rakan-rakan di Malaysia. Ini boleh menyebabkan kerinduan dan cabaran emosi.
4. Walaupun Singapura dan Malaysia mempunyai persamaan budaya, masih terdapat perbezaan dalam cara hidup dan norma sosial. Pekerja asing mungkin perlu menyesuaikan diri dengan persekitaran baru ini.
5. Pekerja asing di Singapura perlu membayar cukai pendapatan berdasarkan pendapatan bercukai mereka. Kadar cukai progresif, yang bermaksud semakin tinggi pendapatan, semakin tinggi cukai yang perlu dibayar.

Berapa Gaji Minimum Kerja di Singapura?

Gaji minimum atau gaji asas di Singapura adalah SGD 1,000 (Dolar Singapura). Ini adalah gaji untuk ‘pekerja tidak mahir’ (unskilled labour), iaitu mereka yang tidak memiliki sijil SPM.

Namun, jumlah ini belum termasuk elaun dan bayaran kerja lebih masa (overtime). Jika elaun dan overtime diambil kira, gaji bulanan boleh mencecah sehingga SGD 1,500. Jika ditukarkan kepada mata wang Ringgit Malaysia, ia kira-kira bersamaan dengan (SGD 1,500 x 3.00) = RM4,500.

Walau bagaimanapun, bagi mereka yang mempunyai kelayakan lebih tinggi seperti diploma atau ijazah, gaji yang ditawarkan mungkin lebih tinggi daripada angka ini.

Adakah Layak Kerja Cleaner di Singapura Jika Ada Diploma?

Ya, sesiapa sahaja boleh bekerja sebagai cleaner di Singapura. Rakyat Malaysia boleh bekerja dalam mana-mana industri di Singapura yang sepadan dengan kelayakan mereka. Memiliki diploma atau ijazah tidak bermakna seseorang hanya layak untuk pekerjaan berprofil tinggi.

Pilihan pekerjaan bergantung pada pelbagai faktor seperti pengalaman kerja, kemahiran, dan keperluan majikan. Jadi, walaupun memiliki diploma, seseorang masih boleh memilih untuk bekerja sebagai cleaner jika mereka mahu.

Adakah Perlu Pandai Cakap Bahasa Inggeris?

Tidak mahir dalam Bahasa Inggeris tidak menjadi halangan untuk bekerja di Singapura. Terdapat pekerjaan tertentu yang tidak memerlukan kemahiran Bahasa Inggeris yang tinggi. Walau bagaimanapun, mempelajari Bahasa Inggeris asas masih digalakkan kerana ia boleh membantu dalam komunikasi harian dan meningkatkan prospek pekerjaan.

Adakah Kos Sara Hidup Tinggi Jika Kerja di Singapura?

Ya, kos sara hidup di Singapura lebih tinggi berbanding di Malaysia, terutamanya dari segi kos kediaman, pengangkutan, dan makanan. Namun, gaji yang lebih tinggi boleh mengimbangi kos sara hidup ini. Untuk mengurangkan kos, ramai rakyat Malaysia yang bekerja di Singapura memilih untuk tinggal di Johor dan berulang-alik setiap hari.

Macam Mana Cara Nak Kurangkan Kos Sara Hidup?

Untuk mengurangkan kos sara hidup, cari tempat tinggal di Johor Bahru atau bandar berdekatan seperti Skudai, Kulai, atau Gelang Patah dan berulang-alik ke Singapura setiap hari. Kos kediaman dan makanan di Johor secara umumnya lebih rendah berbanding di Singapura.

Kerja di Singapura, Adakah Boleh Buat Loan Ruman dan Loan Kereta?

Ya, bekerja di Singapura tidak menghalang seseorang daripada memohon pinjaman rumah atau pinjaman kereta di Malaysia. Bank-bank di Malaysia menerima permohonan pinjaman daripada mereka yang bekerja di Singapura, selagi mereka memenuhi kriteria kelayakan pinjaman. Walau bagaimanapun, rujuk pihak bank terlebih dahulu untuk mendapatkan maklumat yang tepat mengenai keperluan dan prosedur permohonan pinjaman.

Adakah Mesti Guna Agensi Pekerjaan untuk Bekerja di Singapura?

Tidak, pencari kerja tidak wajib perkhidmatan agensi pekerjaan untuk mencari kerja di Singapura. Jika seseorang boleh mendapatkan pekerjaan secara langsung tanpa bantuan agensi, itu adalah baik. Walau bagaimanapun, agensi pekerjaan boleh memudahkan proses pencarian kerja, terutamanya bagi mereka yang tidak mempunyai rangkaian atau pengalaman mencari kerja di Singapura.

Dapatkan maklumat daripada pelbagai sumber, seperti menyertai kumpulan atau grup di media sosial seperti WhatsApp atau Telegram, di mana ahli-ahli berkongsi maklumat dan pengalaman berkaitan kerja di Singapura. Elakkan daripada terlalu bergantung pada satu sumber maklumat sahaja.

Berhati-hati supaya tidak menjadi mangsa penipuan pekerjaan. Pastikan untuk membuat penyelidikan dengan teliti dan hanya berurusan dengan majikan atau agensi yang sah. Kerja kosong di Singapura untuk rakyat Malaysia memang wujud, tetapi berhati-hati dalam mencari dan memohon pekerjaan adalah penting.

Adakah Berbaloi Kerja di Singapura?

Ya, bagi mereka yang sanggup berulang-alik setiap hari dari Johor ke Singapura demi menyara keluarga, ia satu pengorbanan yang berbaloi. Namun, bagi mereka yang merasakan masih banyak peluang di Malaysia, bekerja di Singapura mungkin bukan satu keperluan.

Bincang dengan keluarga dan pertimbangkan semua faktor seperti kos sara hidup, masa perjalanan, dan impak pada kehidupan peribadi dan keluarga sebelum membuat keputusan untuk bekerja di Singapura. Pilihan untuk bekerja di Singapura atau kekal bekerja di Malaysia adalah keputusan yang perlu dibuat oleh setiap individu.

Bagaimana untuk Pergi Kerja di Singapura Setiap Hari dari Johor Bahru?

Terdapat 4 pilihan utama pengangkutan untuk perjalanan harian berulang-alik daripada Johor Bahru ke Singapura :

1. Bas

Terdapat perkhidmatan bas yang kerap antara Johor Bahru dan Singapura. Bas-bas ini biasanya memulakan perjalanan dari terminal bas utama di Johor Bahru dan berhenti di pelbagai lokasi di Singapura.

2. Kereta api

Perkhidmatan kereta api seperti KTM Intercity dan Shuttle Tebrau menghubungkan Johor Bahru dengan Singapura. Perjalanan dengan kereta api biasanya lebih selesa dan kurang sesak berbanding bas.

3. Kenderaan persendirian

Sesetengah individu memilih untuk memandu kereta mereka sendiri dari Johor Bahru ke Singapura. Walau bagaimanapun, ini melibatkan kos tambahan seperti tol, petrol, dan bayaran letak kereta.

4. Motosikal

Bagi mereka yang tinggal berdekatan dengan sempadan, menaiki motosikal ke Singapura mungkin satu pilihan yang menjimatkan masa dan kos.

Perjalanan harian dari Johor Bahru ke Singapura melibatkan pemeriksaan imigresen di kedua-dua negara. Peruntukkan masa yang secukupnya untuk perjalanan dan pemeriksaan imigresen, terutamanya pada waktu puncak.

Bolehkah Bawa Keluarga Bersama Jika Kerja di Singapura?

Ya, boleh bawa keluarga bersama semasa bekerja di Singapura, namun ia bergantung pada jenis pas kerja yang dimiliki oleh seseorang pekerja. Pekerja asing yang memegang Employment Pass (EP) dan memenuhi kriteria tertentu boleh memohon pas tanggungan (Dependant’s Pass) untuk ahli keluarga terdekat mereka, seperti pasangan dan anak-anak.

Walau bagaimanapun, bagi pemegang S Pass dan Work Permit, peraturannya lebih ketat. Mereka biasanya tidak dibenarkan untuk membawa ahli keluarga bersama untuk tinggal di Singapura. Kebenaran khas mungkin diberikan dalam kes-kes tertentu, tetapi ini adalah pengecualian dan bukan norma.

Bagaimana Cara Hantar Duit dari Singapura ke Malaysia?

Untuk menghantar (transfer) duit daripada Singapura ke Malaysia, seseorang itu perlu pertimbangkan faktor-faktor seperti kos transaksi, kadar pertukaran mata wang, had pengiriman, dan tempoh masa yang diperlukan untuk penerima menerima wang tersebut.

Terdapat 4 kaedah utama untuk menghantar wang dari Singapura ke Malaysia termasuk online banking dan servis pemindahan wang seperti Western Union.

1. Perbankan dalam talian

Banyak bank di Singapura menawarkan perkhidmatan pemindahan wang antarabangsa melalui perbankan dalam talian mereka. Ini membolehkan pekerja menghantar wang terus ke akaun bank penerima di Malaysia.

2. Perkhidmatan pemindahan wang

Syarikat pemindahan wang seperti Western Union, MoneyGram, atau TransferWise membolehkan pengiriman wang dari Singapura ke Malaysia. Perkhidmatan ini boleh didapati dalam talian atau di lokasi fizikal.

3. Pemindahan bank tradisional

Pekerja boleh pergi ke cawangan fizikal bank mereka di Singapura dan memulakan pemindahan telegraf (wire transfer) ke akaun bank di Malaysia. Namun cara ini tak praktikal kerana caj yang mahal.

4. Perkhidmatan kiriman wang mudah alih

Aplikasi mudah alih seperti BigPay atau TransferWise membolehkan pengiriman wang dari Singapura ke Malaysia dengan mudah menggunakan telefon pintar.

Apakah Hak dan Perlindungan untuk Pekerja Asing di Singapura?

Singapura mempunyai undang-undang dan peraturan untuk melindungi hak dan kebajikan pekerja asing. Antara 6 hak dan perlindungan utama adalah seperti berikut:

1. Kontrak pekerjaan

Pekerja asing mesti mempunyai kontrak pekerjaan yang sah dengan majikan mereka. Kontrak ini harus menggariskan terma dan syarat pekerjaan, termasuk gaji, waktu kerja, dan faedah.

2. Gaji minimum

Terdapat gaji minimum yang ditetapkan untuk pekerja asing dalam industri tertentu, seperti pembersihan, keselamatan, dan pembuatan.

3. Pembayaran gaji tepat pada waktunya

Majikan mesti membayar gaji pekerja asing secara tepat pada waktunya, biasanya tidak lewat dari tujuh hari selepas akhir setiap tempoh gaji.

4. Had waktu kerja

Waktu kerja biasa adalah lapan jam sehari atau 44 jam seminggu. Kerja lebih masa mesti dibayar pada kadar lebih tinggi.

5. Cuti tahunan dan cuti sakit

Pekerja asing layak mendapat cuti tahunan berbayar dan cuti sakit, tertakluk pada syarat perkhidmatan mereka.

6. Perlindungan daripada penyalahgunaan

Undang-undang melindungi pekerja asing daripada penyalahgunaan atau eksploitasi oleh majikan mereka.

Jika pekerja asing menghadapi masalah di tempat kerja, mereka boleh mendapatkan bantuan daripada Kementerian Tenaga Manusia (MOM) Singapura atau pertubuhan bukan kerajaan (NGO) yang berkaitan.

Adakah Rakyat Malaysia Boleh Kahwin dengan Rakyat Singapura?

Ya, perkahwinan di antara rakyat Malaysia dan rakyat Singapura adalah dibenarkan dari segi undang-undang. Tiada sekatan khusus yang menghalang perkahwinan antara warganegara kedua-dua negara. Walau bagaimanapun, terdapat 4 perkara yang perlu dipertimbangkan dan diperhalusi dari segi imigresen dan undang-undang:

1. Perkahwinan tidak secara automatik memberikan rakyat Malaysia taraf penduduk tetap (PR) di Singapura. Rakyat Malaysia yang berkahwin dengan warganegara Singapura masih perlu memohon PR jika ingin tinggal di Singapura secara tetap.
2. Sekiranya rakyat Malaysia ingin tinggal dengan pasangan Singapura mereka di Singapura, mereka perlu memohon pas tanggungan (Dependant’s Pass) atau pas jangka panjang (Long-Term Visit Pass).
3. Anak-anak yang lahir dari perkahwinan ini mungkin layak untuk kewarganegaraan Singapura, bergantung pada undang-undang kewarganegaraan semasa Singapura.
4. Sekiranya berlaku perceraian, pembubaran perkahwinan akan tertakluk pada undang-undang di negara di mana perceraian itu difailkan.

Dapatkan nasihat guaman sebelum berkahwin dengan warganegara Singapura untuk memahami sepenuhnya implikasi undang-undang dan imigresen.

---