Majikan.my

Kerja Singapore: Panduan, Gaji & Syarat untuk Rakyat Malaysia

Oleh Nora Hana |

Kerja Singapore merujuk kepada pekerjaan yang dilakukan oleh rakyat Malaysia di Republik Singapura. Dianggarkan lebih 300,000 rakyat Malaysia berulang-alik setiap hari dari Johor Bahru ke Singapura untuk bekerja, menjadikan mereka antara tenaga kerja rentas sempadan terbesar di Asia Tenggara.

Perbezaan kadar pertukaran mata wang menjadi faktor utama tarikan bekerja di Singapura. Dengan 1 SGD bersamaan kira-kira RM3.50, pekerja Malaysia yang memperoleh SGD2,000 sebulan di Singapura bersamaan RM7,000 sebulan. Jumlah ini jauh melebihi gaji purata bagi jawatan setara di Malaysia.

Mengapa Rakyat Malaysia Bekerja di Singapura

Beberapa faktor mendorong rakyat Malaysia memilih bekerja di Singapura berbanding di dalam negara sendiri.

  • Gaji lebih tinggi: gaji minimum Singapura untuk pekerja asing secara amnya melebihi RM3,000 sebulan selepas pertukaran mata wang
  • Kedekatan geografi: perjalanan dari JB ke Singapura mengambil masa 1 hingga 2 jam termasuk proses imigresen
  • Permintaan tenaga kerja: Singapura memerlukan pekerja asing kerana populasi tempatan yang kecil
  • Pengalaman antarabangsa: bekerja di Singapura menambah nilai dalam resume untuk kerjaya masa depan
  • Tiada cukai pendapatan Singapura: pekerja Malaysia yang berulang-alik harian dan bermastautin di Malaysia tidak dikenakan cukai pendapatan Singapura

Jenis Permit Kerja Singapura

Singapura menawarkan beberapa jenis permit kerja mengikut kelayakan dan tahap gaji pekerja asing.

Work Permit (WP)

Work Permit ditujukan kepada pekerja separuh mahir dan tidak mahir dalam sektor pembinaan, pembuatan, perkapalan, dan perkhidmatan. Kelayakan minimum ialah berumur 18 hingga 50 tahun bagi permohonan baharu. Gaji bulanan biasanya antara SGD600 hingga SGD2,500.

S Pass

S Pass ditujukan kepada pekerja mahir peringkat pertengahan dengan gaji minimum SGD3,150 sebulan (pada 2024). Pemohon memerlukan diploma atau kelayakan teknikal yang diiktiraf. S Pass sesuai untuk juruteknik, penyelia, dan pekerja yang mempunyai beberapa tahun pengalaman.

Employment Pass (EP)

Employment Pass ditujukan kepada profesional, pengurus, dan eksekutif dengan gaji minimum SGD5,600 sebulan. Pemohon biasanya memerlukan ijazah sarjana muda dari universiti yang diiktiraf. EP sesuai untuk jawatan profesional seperti jurutera, akauntan, dan pengurus.

Bolehkah Pemegang SPM Bekerja di Singapura?

Ya, pemegang SPM boleh memohon Work Permit untuk bekerja di Singapura. Banyak jawatan dalam sektor pembuatan, pembinaan, makanan dan minuman, serta perkhidmatan tidak memerlukan kelayakan akademik tinggi. Yang penting ialah pemohon berumur 18 tahun ke atas dan lulus pemeriksaan kesihatan.

Gaji Kerja Singapore Mengikut Sektor

Gaji pekerja Malaysia di Singapura berbeza mengikut sektor, jawatan, dan jenis permit kerja yang dipegang.

Jadual Gaji

Jawatan Tahap Gaji Minimum Gaji Maksimum
Operator Kilang / Pembuatan Work Permit SGD1,800/bulan SGD2,800/bulan
Pekerja Pembinaan Work Permit SGD1,600/bulan SGD3,000/bulan
Pekerja F&B / Restoran Work Permit SGD1,500/bulan SGD2,200/bulan
Pembersihan / Housekeeping Work Permit SGD1,400/bulan SGD2,000/bulan
Juruteknik / Penyelia S Pass SGD3,150/bulan SGD4,500/bulan
Jururawat S Pass / EP SGD3,500/bulan SGD5,000/bulan
Jurutera Employment Pass SGD5,600/bulan SGD9,000/bulan
Akauntan / Kewangan Employment Pass SGD5,600/bulan SGD8,000/bulan
Pengurus / Eksekutif Employment Pass SGD6,000/bulan SGD12,000/bulan

Nota: Gaji di atas dalam SGD. Untuk anggaran dalam RM, darabkan dengan kadar pertukaran semasa (kira-kira 3.50).

Kelebihan Kerja di Singapura

Bekerja di Singapura memberikan beberapa kelebihan berbanding bekerja di Malaysia dari segi pendapatan dan pembangunan kerjaya.

  • Pendapatan lebih tinggi: gaji dalam SGD ditambah kadar pertukaran memberikan kuasa beli yang besar di Malaysia
  • Persekitaran kerja teratur: undang-undang buruh Singapura melindungi hak pekerja asing termasuk cuti tahunan dan cuti sakit
  • Pengangkutan awam cekap: sistem MRT dan bas Singapura memudahkan perjalanan ke tempat kerja
  • Peluang menabung: pekerja yang tinggal di JB dan berulang-alik boleh menjimatkan kos sewa yang tinggi di Singapura
  • Rangkaian profesional: bekerja dalam persekitaran antarabangsa membuka peluang kerjaya yang lebih luas

Keburukan dan Cabaran Kerja di Singapura

Selain kelebihan, terdapat beberapa cabaran yang perlu dipertimbangkan sebelum membuat keputusan bekerja di Singapura.

  • Kos sara hidup tinggi: sewa bilik di Singapura bermula SGD500 hingga SGD1,200 sebulan bergantung lokasi
  • Masa perjalanan panjang: pekerja yang berulang-alik dari JB menghabiskan 2 hingga 4 jam sehari untuk perjalanan dan proses imigresen
  • Tekanan kerja: budaya kerja Singapura terkenal dengan waktu kerja panjang dan jangkaan produktiviti yang tinggi
  • Jauh dari keluarga: pekerja yang tinggal di Singapura hanya dapat pulang ke kampung pada hujung minggu atau cuti
  • Ketidaktentuan permit: permit kerja boleh tidak diperbaharui jika majikan memberhentikan pekerja atau syarikat mengurangkan kuota pekerja asing
  • Kos rawatan perubatan: kos kesihatan di Singapura sangat tinggi tanpa insurans majikan

Perbandingan Kos Sara Hidup

Perbandingan kos antara tinggal di Singapura dan berulang-alik dari JB membantu pekerja membuat keputusan yang tepat.

Tinggal di Singapura

  • Sewa bilik: SGD500 - SGD1,200 sebulan
  • Makanan: SGD300 - SGD500 sebulan (makan di hawker center)
  • Pengangkutan: SGD80 - SGD150 sebulan (MRT dan bas)
  • Anggaran jumlah: SGD900 - SGD1,850 sebulan

Berulang-alik dari JB

  • Pengangkutan: RM400 - RM800 sebulan (motosikal, bas, atau kereta)
  • Tol dan petrol: RM200 - RM500 sebulan (jika memandu)
  • Makanan di JB: RM500 - RM800 sebulan
  • Anggaran jumlah: RM1,100 - RM2,100 sebulan (kira-kira SGD314 - SGD600)

Berulang-alik dari JB menjimatkan kos tetapi mengorbankan masa. Pekerja perlu menimbang sama ada penjimatan kos berbaloi dengan masa yang hilang untuk perjalanan harian.

Cara Memohon Kerja di Singapura

Proses mendapatkan pekerjaan di Singapura memerlukan beberapa langkah yang perlu diikuti dengan teliti.

  1. Sediakan resume: pastikan resume dikemas kini dalam format yang sesuai untuk pasaran Singapura. Gunakan panduan cara buat resume sebagai rujukan.
  2. Cari lowongan kerja: gunakan portal seperti JobStreet Singapore, Indeed Singapore, MyCareersFuture, atau Facebook groups khusus kerja Singapura
  3. Mohon secara dalam talian: hantar permohonan melalui portal atau terus kepada syarikat. Elakkan agen pekerjaan yang mengenakan bayaran tinggi kepada pekerja.
  4. Hadiri temuduga: temuduga boleh dilakukan secara bersemuka di Singapura atau secara dalam talian
  5. Terima tawaran dan permit: selepas menerima tawaran, majikan akan memohon permit kerja bagi pihak anda
  6. Pemeriksaan kesihatan: lakukan pemeriksaan kesihatan di klinik panel yang diiktiraf oleh MOM (Ministry of Manpower)
  7. Mula bekerja: selepas permit kerja diluluskan, anda boleh mula bekerja pada tarikh yang ditetapkan

Amaran Tentang Agen Pekerjaan

Berhati-hati dengan agen pekerjaan yang mengenakan bayaran pendahuluan yang tinggi. Di bawah undang-undang Singapura, agen pekerjaan hanya boleh mengenakan bayaran maksimum satu bulan gaji kepada pekerja. Laporkan agen yang meminta bayaran melebihi had ini kepada Ministry of Manpower (MOM).

Hak Pekerja Asing di Singapura

Pekerja asing di Singapura dilindungi oleh Employment Act dan undang-undang berkaitan termasuk hak berikut.

  • Cuti tahunan: 7 hari untuk tahun pertama perkhidmatan, meningkat sehingga 14 hari
  • Cuti sakit: 14 hari cuti sakit bergaji dan 60 hari hospitalisasi
  • Waktu kerja: maksimum 44 jam seminggu atau 8 jam sehari
  • Overtime: kadar 1.5 kali gaji biasa untuk kerja lebih masa, serupa dengan peraturan overtime di Malaysia
  • Hari rehat mingguan: minimum 1 hari rehat setiap minggu
  • Gaji tepat pada masanya: majikan wajib membayar gaji dalam tempoh 7 hari selepas akhir tempoh gaji

Soalan Lazim

Bolehkah pemegang SPM bekerja di Singapura?
Ya, pemegang SPM boleh memohon Work Permit untuk bekerja di Singapura. Banyak jawatan dalam sektor pembuatan, pembinaan, dan perkhidmatan tidak memerlukan kelayakan akademik tinggi. Syarat utama ialah berumur 18 tahun ke atas dan lulus pemeriksaan kesihatan.
Berapa gaji kerja di Singapura untuk rakyat Malaysia?
Gaji bergantung pada sektor dan jenis permit. Pekerja Work Permit memperoleh SGD1,400 hingga SGD3,000 sebulan. Pemegang S Pass memperoleh minimum SGD3,150 sebulan. Pemegang Employment Pass memperoleh minimum SGD5,600 sebulan.
Adakah berbaloi bekerja di Singapura?
Dari segi pendapatan, bekerja di Singapura biasanya berbaloi kerana gaji dalam SGD ditambah kadar pertukaran memberikan pendapatan yang lebih tinggi. Namun, kos sara hidup di Singapura juga tinggi. Pekerja yang berulang-alik dari JB boleh menjimatkan kos tetapi mengorbankan masa perjalanan.
Bagaimana cara memohon kerja di Singapura?
Sediakan resume, cari lowongan melalui portal seperti JobStreet Singapore atau Indeed Singapore, dan mohon secara dalam talian. Selepas menerima tawaran, majikan akan memohon permit kerja bagi pihak anda. Anda perlu lulus pemeriksaan kesihatan sebelum mula bekerja.
Berapa kos sewa bilik di Singapura?
Sewa bilik di Singapura bermula SGD500 hingga SGD1,200 sebulan bergantung lokasi dan jenis bilik. Kawasan seperti Woodlands dan Jurong lebih murah berbanding kawasan pusat bandar. Ramai pekerja Malaysia memilih berkongsi flat untuk mengurangkan kos.
Apakah dokumen yang diperlukan untuk bekerja di Singapura?
Dokumen yang diperlukan termasuk pasport Malaysia yang sah, salinan sijil kelayakan akademik, surat tawaran kerja, laporan pemeriksaan kesihatan, dan gambar pasport terkini. Majikan biasanya membantu menyediakan permohonan permit kerja.
Adakah pekerja Malaysia di Singapura perlu bayar cukai?
Pekerja Malaysia yang bermastautin di Singapura lebih 183 hari setahun perlu membayar cukai pendapatan Singapura. Pekerja yang berulang-alik harian dan bermastautin di Malaysia biasanya tidak dikenakan cukai pendapatan Singapura tetapi perlu mengisytiharkan pendapatan kepada LHDN Malaysia.