Perbandingan Gaji Akauntan Mengikut Syarikat

Gaji akauntan di Malaysia berbeza dengan ketara bergantung pada jenis syarikat, kelayakan profesional, dan pengalaman kerja. Senarai syarikat terbaik untuk bidang perakaunan membantu anda mengenal pasti majikan yang menawarkan peluang kerjaya terbaik. Akauntan yang memulakan kerjaya di firma audit Big 4 biasanya menerima gaji permulaan yang lebih rendah, tetapi pertumbuhan gaji selepas berpindah ke sektor korporat jauh lebih pantas. Panduan ini membandingkan gaji akauntan merentasi firma audit, bank, GLC, dan syarikat swasta berdasarkan data tinjauan gaji industri dan maklumat yang dikongsi oleh profesional perakaunan.

Semua gaji yang disenaraikan adalah gaji pokok bulanan dalam Ringgit Malaysia. Bonus tahunan, elaun, dan faedah lain boleh menambah 15% hingga 40% kepada jumlah pampasan tahunan bergantung pada syarikat.

Gaji Akauntan di Big 4

Firma audit Big 4 iaitu Deloitte, PwC, EY, dan KPMG merupakan titik permulaan kerjaya yang paling popular untuk graduan perakaunan di Malaysia. Gaji permulaan lebih rendah berbanding sektor lain, tetapi pengalaman Big 4 membuka peluang gaji yang lebih tinggi pada masa hadapan.

Perlu diingat bahawa gaji Associate di Big 4 adalah antara yang paling rendah untuk graduan perakaunan. Ramai akauntan meninggalkan Big 4 selepas 3 hingga 5 tahun untuk menerima gaji yang jauh lebih tinggi di sektor korporat. Pengalaman Big 4 dianggap sebagai pelaburan kerjaya kerana ia meningkatkan nilai pasaran dengan ketara.

Gaji Akauntan di Sektor Perbankan

Bank dan institusi kewangan di Malaysia menawarkan gaji yang lebih tinggi berbanding firma audit untuk peranan perakaunan dan kewangan. Akauntan di bank menguruskan pelaporan kewangan, pematuhan kawal selia, dan pengurusan risiko.

Bank asing seperti HSBC, Standard Chartered, dan Deutsche Bank biasanya membayar 15% hingga 30% lebih tinggi berbanding bank tempatan untuk peranan perakaunan yang setara. Akauntan di bank asing juga mendapat pendedahan kepada piawaian pelaporan antarabangsa dan sistem kewangan global.

Gaji Akauntan di GLC

GLC menawarkan pakej gaji yang kompetitif untuk akauntan, ditambah dengan faedah jangka panjang yang menarik termasuk bonus tahunan yang besar, skim pencen, dan faedah perubatan.

PETRONAS dan Khazanah menawarkan bonus tahunan yang boleh mencecah 5 hingga 8 bulan gaji, menjadikan jumlah pampasan tahunan jauh lebih tinggi daripada gaji pokok yang disenaraikan. Faedah perubatan di GLC juga merangkumi keluarga dan, dalam kes tertentu, diteruskan selepas bersara.

Gaji Akauntan di Sektor Swasta

Syarikat swasta dan MNC menawarkan julat gaji yang paling luas untuk akauntan bergantung pada saiz syarikat, industri, dan lokasi. Akauntan di MNC besar menerima gaji yang setanding dengan GLC.

MNC besar seperti Nestle, Unilever, Shell, dan syarikat teknologi menawarkan pakej yang sangat kompetitif untuk akauntan berpengalaman. Jawatan Finance Director di MNC besar boleh menerima RM20,000 hingga RM35,000 sebulan. Sebaliknya, firma perakaunan kecil dan PKS menawarkan gaji yang lebih rendah tetapi sering memberikan pendedahan yang lebih luas kepada pelbagai aspek perakaunan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji Akauntan

Selain syarikat dan pengalaman, beberapa faktor lain mempengaruhi gaji akauntan di Malaysia. Calon yang menyasarkan firma audit boleh mempelajari soalan temuduga Big 4 untuk persediaan yang lebih mantap. Faktor ini boleh membuat perbezaan ribuan ringgit setiap bulan.

1. Kelayakan profesional (ACCA, CPA, MICPA) - Akauntan dengan kelayakan ACCA atau CPA biasanya menerima gaji 15% hingga 30% lebih tinggi berbanding mereka tanpa kelayakan profesional. ACCA adalah kelayakan paling popular di Malaysia, diikuti oleh CPA Australia dan MICPA. Majikan besar sering menanggung yuran peperiksaan dan memberikan kenaikan gaji automatik selepas kelayakan diperoleh.

2. Pengalaman Big 4 - Akauntan yang mempunyai 3 hingga 5 tahun pengalaman di Big 4 boleh mengharapkan kenaikan gaji 30% hingga 50% apabila berpindah ke sektor korporat. Pengalaman Big 4 dianggap sebagai standard emas dalam industri perakaunan.

3. Kepakaran bidang - Akauntan yang pakar dalam bidang tertentu seperti cukai antarabangsa, forensik perakaunan, atau pelaporan IFRS menikmati gaji premium. Kepakaran ini membezakan mereka daripada akauntan am dan mengurangkan persaingan untuk jawatan.

4. Kemahiran teknologi - Akauntan yang mahir menggunakan sistem ERP seperti SAP dan Oracle, serta alat analitik data seperti Power BI dan Tableau, dihargai lebih tinggi. Automasi semakin mengubah bidang perakaunan, dan mereka yang boleh menggunakan teknologi mempunyai kelebihan.

5. Saiz dan industri syarikat - Syarikat besar dalam industri yang menguntungkan seperti minyak dan gas, perbankan, dan teknologi membayar gaji yang lebih tinggi. Akauntan di syarikat tersenarai bursa juga menerima gaji yang lebih baik berbanding PKS kerana keperluan pelaporan yang lebih ketat.

6. Lokasi - Gaji akauntan di Kuala Lumpur dan Selangor adalah 10% hingga 20% lebih tinggi berbanding negeri lain. Ini mencerminkan kos sara hidup yang lebih tinggi dan kepekatan syarikat besar di Lembah Klang.

Soalan Lazim