Gaji GLC Malaysia: PETRONAS, TNB, Maybank

Oleh Nora Hana | | Dikemas kini:

Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) di Malaysia menawarkan pakej pampasan yang kompetitif dan sering menjadi pilihan utama pencari kerja. GLC seperti PETRONAS, TNB, Maybank, dan Sime Darby mempunyai struktur gaji yang lebih tinggi berbanding purata pasaran dan disokong oleh faedah tambahan termasuk bonus tahunan, elaun perumahan, dan caruman KWSP melebihi kadar berkanun. Panduan lengkap faedah pekerja GLC menjelaskan pakej faedah ini secara terperinci.

Apakah Itu GLC?

Syarikat Berkaitan Kerajaan (Government-Linked Company) merujuk kepada syarikat yang kerajaan Malaysia mempunyai pegangan saham secara langsung atau tidak langsung melalui entiti pelaburan seperti Khazanah Nasional, KWAP, PNB, dan Kumpulan Wang Amanah Pencen. GLC membentuk sebahagian besar ekonomi Malaysia dan menguasai sektor utama termasuk tenaga, perbankan, telekomunikasi, dan perladangan.

Perbandingan Gaji GLC: Fresh Graduate

Gaji permulaan di GLC berbeza mengikut syarikat dan bidang jawatan. Berikut adalah perbandingan gaji fresh graduate di 8 GLC utama Malaysia.

Jadual Gaji

Jawatan Tahap Gaji Minimum Gaji Maksimum
PETRONAS Eksekutif Baharu RM3,500/bulan RM5,500/bulan
Bank Negara Malaysia Eksekutif Baharu RM3,500/bulan RM5,000/bulan
TNB Eksekutif Baharu RM3,000/bulan RM4,500/bulan
Maybank GMAP RM3,000/bulan RM4,500/bulan
CIMB TCB RM3,000/bulan RM4,200/bulan
Axiata Eksekutif Baharu RM3,000/bulan RM4,500/bulan
Sime Darby Eksekutif Baharu RM2,800/bulan RM4,200/bulan
Telekom Malaysia Eksekutif Baharu RM2,800/bulan RM4,000/bulan

Perbandingan Gaji GLC: Peringkat Pertengahan (5-10 Tahun)

Jurang gaji antara GLC menjadi lebih ketara pada peringkat pertengahan kerjaya. Syarikat yang beroperasi dalam industri minyak dan gas serta kewangan menawarkan gaji yang paling tinggi.

Jadual Gaji

Jawatan Tahap Gaji Minimum Gaji Maksimum
PETRONAS Pengurus RM8,000/bulan RM15,000/bulan
Bank Negara Malaysia Pengurus RM8,000/bulan RM14,000/bulan
Maybank AVP/VP RM8,000/bulan RM15,000/bulan
CIMB AVP/VP RM7,000/bulan RM12,000/bulan
TNB Pengurus RM7,000/bulan RM12,000/bulan
Axiata Pengurus RM7,000/bulan RM12,000/bulan
Sime Darby Pengurus RM6,500/bulan RM11,000/bulan
Telekom Malaysia Pengurus RM6,000/bulan RM10,000/bulan

Perbandingan Gaji GLC: Peringkat Kanan (15+ Tahun)

Pada peringkat pengurusan kanan, gaji GLC boleh mencecah enam angka bergantung pada jawatan dan saiz syarikat.

Jadual Gaji

Jawatan Tahap Gaji Minimum Gaji Maksimum
PETRONAS GM/VP RM20,000/bulan RM45,000/bulan
Maybank SVP/ED RM25,000/bulan RM50,000/bulan
Bank Negara Malaysia Pengarah RM18,000/bulan RM35,000/bulan
CIMB SVP/ED RM22,000/bulan RM40,000/bulan
TNB GM RM18,000/bulan RM30,000/bulan
Axiata VP/SVP RM18,000/bulan RM35,000/bulan
Sime Darby GM RM16,000/bulan RM28,000/bulan
Telekom Malaysia GM RM15,000/bulan RM25,000/bulan

Faedah Tambahan di GLC

GLC menawarkan pakej faedah yang jauh lebih baik berbanding kebanyakan syarikat swasta tempatan. Faedah ini meningkatkan jumlah pampasan keseluruhan secara ketara.

Bonus Tahunan: Kebanyakan GLC membayar bonus tahunan berdasarkan prestasi syarikat dan individu. PETRONAS terkenal dengan bonus yang boleh mencecah 4 hingga 6 bulan gaji pada tahun prestasi baik. Maybank dan CIMB biasanya membayar 2 hingga 4 bulan. TNB dan TM membayar 1 hingga 3 bulan.

Caruman KWSP Majikan: GLC biasanya mencarum KWSP melebihi kadar berkanun 12%. PETRONAS mencarum sehingga 15% hingga 18%, manakala bank GLC seperti Maybank mencarum 13% hingga 15%.

Insurans dan Perubatan: Semua GLC menyediakan insurans perubatan keluarga yang merangkumi pekerja, pasangan, dan anak. Sesetengah GLC seperti PETRONAS dan TNB menyediakan liputan pergigian dan optik tambahan.

Elaun Perumahan: PETRONAS dan TNB menawarkan elaun perumahan antara RM500 hingga RM2,000 sebulan bergantung pada gred. Bank GLC biasanya menawarkan pinjaman perumahan kakitangan pada kadar faedah istimewa.

Perbandingan GLC vs MNC vs Swasta Tempatan

Pencari kerja sering membandingkan GLC dengan syarikat multinasional (MNC) dan swasta tempatan. Bagi yang menyasarkan PETRONAS, persediaan melalui soalan temuduga PETRONAS meningkatkan peluang diterima. Perbandingan gaji kerajaan vs swasta turut memberikan perspektif tambahan. Setiap kategori mempunyai kelebihan tersendiri.

AspekGLCMNCSwasta Tempatan
Gaji pokokTinggiTertinggiSederhana
Bonus2-6 bulan1-4 bulan0-2 bulan
KestabilanSangat tinggiTinggiBergantung saiz
FaedahSangat lengkapLengkapAsas
KenaikanTerstrukturBerasaskan prestasiFleksibel
BudayaKorporat formalAntarabangsaPelbagai

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di GLC

Gaji di GLC tidak hanya bergantung pada jawatan semata-mata. Beberapa faktor lain turut mempengaruhi pakej pampasan.

  1. Industri syarikat - GLC dalam industri minyak dan gas (PETRONAS) dan kewangan (Maybank, CIMB) biasanya menawarkan gaji lebih tinggi berbanding GLC dalam telekomunikasi atau perladangan.
  2. Lokasi penempatan - Penempatan di luar pesisir (offshore) atau kawasan terpencil biasanya disertai elaun lokasi yang ketara, terutama di PETRONAS dan TNB.
  3. Kelayakan profesional - Sijil profesional seperti CFA, ACCA, atau PE menambah nilai dan boleh meningkatkan gaji antara 10% hingga 20%.
  4. Prestasi tahunan - GLC menggunakan sistem penilaian prestasi yang mempengaruhi kenaikan gaji tahunan dan bonus. Pekerja berprestasi tinggi menerima kenaikan dan bonus yang jauh lebih besar.
  5. Pengalaman industri - Calon dengan pengalaman dalam industri yang sama sering menerima tawaran gaji yang lebih tinggi berbanding mereka yang berpindah dari industri lain.

Cara Masuk GLC

Kemasukan ke GLC boleh dilakukan melalui beberapa laluan bergantung pada peringkat kerjaya anda.

  • Program graduan - Kebanyakan GLC menawarkan program latihan graduan (PMTS di PETRONAS, GMAP di Maybank, TCB di CIMB). Ini adalah laluan paling biasa untuk fresh graduate.
  • Jawatan berpengalaman - GLC kerap membuka jawatan untuk profesional berpengalaman. Pantau portal kerjaya setiap GLC dan platform seperti LinkedIn dan JobStreet.
  • Rujukan dalaman - Banyak GLC mempunyai program rujukan pekerja. Kenalan dalam GLC boleh merujuk resume anda dan meningkatkan peluang disenarai pendek.
  • Program biasiswa - Sesetengah GLC seperti PETRONAS dan TNB menawarkan biasiswa pengajian dengan ikatan kerja selepas tamat belajar.

Soalan Lazim

Adakah gaji GLC lebih tinggi daripada swasta?
Gaji GLC secara purata lebih tinggi daripada syarikat swasta tempatan tetapi mungkin setara atau sedikit lebih rendah berbanding MNC besar. Namun, faedah keseluruhan GLC biasanya lebih lengkap.
GLC mana yang menawarkan gaji tertinggi di Malaysia?
PETRONAS secara konsisten menawarkan gaji tertinggi di kalangan GLC Malaysia, diikuti oleh Maybank dan Bank Negara Malaysia. Gaji bergantung pada jawatan dan pengalaman.
Adakah pekerja GLC mendapat pencen?
Tidak. Pekerja GLC bukan penjawat awam dan tidak layak untuk pencen kerajaan. Mereka menerima caruman KWSP seperti pekerja swasta, tetapi pada kadar yang biasanya lebih tinggi daripada berkanun.
Berapa bonus tahunan biasa di GLC?
Bonus GLC berbeza mengikut syarikat dan prestasi tahunan. PETRONAS boleh membayar 4 hingga 6 bulan pada tahun baik. Maybank dan CIMB biasanya 2 hingga 4 bulan. TNB dan TM biasanya 1 hingga 3 bulan.
Adakah GLC lebih stabil daripada syarikat swasta?
Ya, GLC umumnya lebih stabil kerana disokong oleh pegangan kerajaan. Pemberhentian pekerja di GLC jarang berlaku berbanding syarikat swasta semasa kemelesetan ekonomi.
Bolehkah pekerja GLC berpindah antara GLC?
Ya, pekerja GLC boleh berpindah ke GLC lain. Pengalaman di satu GLC biasanya dihargai oleh GLC lain kerana budaya kerja dan standard yang setara. Perpindahan biasanya membawa kenaikan gaji.