Cara Mohon Kerja di AirAsia
AirAsia, kini di bawah Capital A Berhad, adalah syarikat penerbangan tambang rendah terbesar di Asia Tenggara. Dengan operasi di Malaysia, Thailand, Indonesia, Filipina, dan India, AirAsia mempekerjakan lebih 20,000 pekerja dalam pelbagai jawatan. Syarikat ini bukan sahaja menawarkan peluang dalam bidang penerbangan tetapi juga dalam teknologi digital, logistik, dan perkhidmatan kewangan melalui anak syarikatnya. AirAsia secara konsisten tersenarai antara syarikat terbaik untuk fresh graduate di Malaysia kerana budaya kerja yang dinamik dan peluang pertumbuhan kerjaya yang luas.
Portal Kerjaya AirAsia
AirAsia menguruskan semua permohonan kerja melalui portal kerjaya rasmi yang boleh diakses secara dalam talian sepanjang masa.
Portal kerjaya AirAsia boleh diakses di careers.airasia.com. Calon perlu mendaftar akaun menggunakan alamat e-mel yang aktif untuk mula mencari dan memohon jawatan. Portal ini memaparkan senarai jawatan mengikut kategori, lokasi, dan jenis pekerjaan.
Fungsi carian di portal membolehkan calon menapis jawatan berdasarkan kata kunci, lokasi penempatan, dan jabatan. Setiap iklan jawatan menyenaraikan tanggungjawab utama, kelayakan minimum, dan lokasi kerja dengan terperinci. Calon juga boleh menyimpan jawatan yang diminati dan menetapkan amaran e-mel untuk jawatan baharu yang sepadan.
Selain portal utama, AirAsia juga menyiarkan jawatan kosong di LinkedIn dan platform kerjaya seperti JobStreet. Namun, semua permohonan akhirnya perlu melalui portal rasmi untuk diproses oleh pasukan pengambilan.
Langkah Permohonan
Proses permohonan kerja di AirAsia melibatkan beberapa langkah yang perlu diikuti dengan teliti. Setiap langkah menentukan sama ada permohonan anda akan sampai ke peringkat seterusnya.
- Daftar akaun di portal kerjaya - Layari careers.airasia.com dan klik butang “Sign Up”. Gunakan e-mel profesional dan cipta kata laluan yang selamat. Lengkapkan profil asas anda termasuk nama penuh, nombor telefon, dan lokasi semasa.
- Lengkapkan profil peribadi - Isi semua bahagian profil termasuk maklumat peribadi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan kemahiran bahasa. Profil yang lengkap mendapat keutamaan dalam sistem penapisan automatik.
- Muat naik resume dan dokumen - Sediakan resume dalam format PDF yang ringkas dan kemas. Pastikan resume tidak melebihi 2 halaman untuk jawatan bukan pengurusan.
- Cari dan pilih jawatan - Gunakan fungsi carian untuk mencari jawatan yang sepadan dengan kelayakan anda. Baca setiap deskripsi jawatan dengan teliti sebelum memohon.
- Hantar permohonan - Klik “Apply Now” pada jawatan yang dipilih. Semak semula semua maklumat dan lampirkan dokumen sokongan yang berkaitan. Sesetengah jawatan memerlukan anda menjawab soalan tambahan.
- Pantau status permohonan - Log masuk ke portal secara berkala untuk menyemak status permohonan. AirAsia akan menghubungi calon yang berjaya melalui e-mel atau telefon dalam tempoh 2 hingga 6 minggu.
Dokumen yang Diperlukan
Calon perlu menyediakan beberapa dokumen penting sebelum memulakan proses permohonan. Dokumen yang lengkap dan teratur mempercepatkan proses penilaian permohonan anda.
- Resume terkini dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Malaysia (format PDF)
- Salinan kad pengenalan atau pasport
- Sijil kelayakan akademik tertinggi dan transkrip keputusan
- Gambar berukuran pasport terkini (terutama untuk jawatan anak kapal kabin)
- Sijil kemahiran atau latihan berkaitan (contoh: lesen penerbangan, sijil LCCI)
- Surat pengesahan majikan terdahulu atau slip gaji terakhir
- Sijil kesihatan (diperlukan untuk jawatan operasi penerbangan)
Untuk jawatan anak kapal kabin, AirAsia juga memerlukan gambar penuh badan dan bukti ketinggian minimum 157 cm untuk wanita dan 170 cm untuk lelaki.
Jawatan Popular di AirAsia
AirAsia menawarkan jawatan dalam pelbagai bidang yang merangkumi operasi penerbangan, korporat, dan digital. Berikut adalah kategori jawatan yang paling banyak dibuka dan diminati.
Anak Kapal Kabin (Cabin Crew): Jawatan ini adalah yang paling popular di AirAsia. Calon perlu memenuhi syarat ketinggian minimum, mampu berenang tanpa bantuan, dan mempunyai personaliti yang mesra. Gaji asas bermula sekitar RM1,800 hingga RM2,500 dengan elaun penerbangan yang boleh menambah pendapatan bulanan sehingga RM4,000 hingga RM5,000.
Jurutera dan Juruteknik Penyelenggaraan: AirAsia memerlukan jurutera berlesen untuk penyelenggaraan pesawat. Kelayakan LAME (Licensed Aircraft Maintenance Engineer) amat diperlukan. Gaji bermula dari RM4,000 hingga RM8,000 bergantung pada pengalaman dan jenis lesen.
Teknologi dan Digital: Melalui AirAsia Digital dan Teleport, syarikat ini memerlukan pembangun perisian, saintis data, dan pakar keselamatan siber. Jawatan ini menawarkan gaji yang setanding dengan syarikat teknologi lain di Malaysia, bermula dari RM4,500 hingga RM12,000.
Korporat dan Pentadbiran: Jawatan dalam bidang kewangan, sumber manusia, pemasaran, dan perkhidmatan pelanggan sentiasa tersedia. Graduan baharu boleh merujuk panduan gaji fresh graduate mengikut syarikat untuk membandingkan tawaran gaji. Gaji untuk jawatan eksekutif bermula sekitar RM2,800 hingga RM4,500.
Operasi Lapangan Terbang: Kakitangan darat termasuk ejen pengendalian penumpang dan penyelaras operasi. Gaji bermula dari RM1,800 hingga RM3,000 dengan elaun syif tambahan.
Tips Permohonan AirAsia
Persaingan untuk jawatan di AirAsia agak tinggi terutama untuk jawatan anak kapal kabin dan jawatan korporat. Calon perlu bersedia untuk temuduga AirAsia yang menilai personaliti, kemahiran komunikasi, dan kesesuaian budaya. Beberapa strategi ini dapat membantu permohonan anda menonjol.
- Tonjolkan kemahiran bahasa - AirAsia beroperasi di pelbagai negara dan menghargai calon yang fasih dalam lebih daripada satu bahasa. Nyatakan tahap kemahiran untuk setiap bahasa yang anda kuasai.
- Tunjukkan semangat keusahawanan - AirAsia menghargai budaya “dare to dream” dan mencari pekerja yang proaktif serta berani mengambil inisiatif. Nyatakan pengalaman di mana anda menunjukkan sifat ini.
- Sediakan contoh kerja - Untuk jawatan dalam bidang digital, pemasaran, atau reka bentuk, sertakan portfolio atau pautan kepada projek terdahulu. Bukti kerja sebenar lebih meyakinkan berbanding penerangan sahaja.
- Kenali jenama AirAsia - Pelajari misi, visi, dan nilai AirAsia sebelum memohon. Calon yang memahami budaya syarikat mempunyai kelebihan semasa proses temuduga.
- Mohon jawatan yang tepat - Fokus kepada 2 hingga 3 jawatan yang paling sepadan dengan kelayakan anda. Memohon terlalu banyak jawatan secara serentak boleh memberi tanggapan kurang fokus.
- Ikuti media sosial AirAsia - Syarikat ini aktif menyiarkan peluang pekerjaan dan walk-in interview di akaun media sosial rasmi. Walk-in interview untuk jawatan anak kapal kabin diadakan beberapa kali setahun.