Majikan.my

Syarikat Terbaik untuk Fresh Graduate

Oleh Nora Hana | | Dikemas kini:

Pemilihan syarikat pertama untuk bekerja memberi kesan besar kepada trajektori kerjaya seorang graduan. Syarikat yang menawarkan program latihan berstruktur, bimbingan mentor, dan pendedahan pelbagai jabatan membolehkan fresh graduate membina asas kemahiran yang kukuh untuk kerjaya jangka panjang. Memahami gaji fresh graduate mengikut industri membantu graduan menilai tawaran dengan lebih tepat. Senarai ini disusun berdasarkan kualiti program graduan, reputasi syarikat, pakej pampasan, dan peluang perkembangan kerjaya.

15 Syarikat Terbaik untuk Fresh Graduate di Malaysia

Syarikat berikut dipilih berdasarkan program latihan graduan yang terstruktur, gaji permulaan yang kompetitif, dan rekod pembangunan bakat yang terbukti.

1. PETRONAS

PETRONAS secara konsisten menduduki tempat teratas sebagai majikan pilihan graduan Malaysia. Program PETRONAS Management Training Scheme (PMTS) menawarkan latihan intensif selama 2 tahun yang merangkumi rotasi jabatan, projek sebenar, dan bimbingan mentor kanan.

  • Gaji permulaan: RM3,500 hingga RM5,500
  • Program graduan: PMTS (2 tahun), PETRONAS Carigali Graduate Scheme
  • Kelebihan: Gaji tinggi, faedah lengkap, peluang penempatan antarabangsa di 50+ negara, caruman KWSP melebihi kadar berkanun

2. Maybank

Maybank adalah bank terbesar di Asia Tenggara dan menawarkan salah satu program latihan graduan terbaik dalam sektor perbankan. Program Global Maybank Apprentice Programme (GMAP) memberi pendedahan kepada operasi perbankan serantau.

  • Gaji permulaan: RM3,000 hingga RM4,500
  • Program graduan: GMAP (18 bulan), Maybank GO Ahead Challenge
  • Kelebihan: Rangkaian serantau yang luas, peluang kerjaya dalam pelbagai segmen perbankan, bonus prestasi yang kompetitif

3. Shell Malaysia

Shell menawarkan persekitaran kerja antarabangsa dan program pembangunan bakat yang diiktiraf di peringkat global. Graduan di Shell mendapat pendedahan kepada projek berskala besar dan teknologi terkini dalam industri tenaga.

  • Gaji permulaan: RM4,000 hingga RM6,500
  • Program graduan: Shell Graduate Programme (3 tahun)
  • Kelebihan: Gaji antara yang tertinggi untuk fresh graduate, budaya kerja antarabangsa, latihan teknikal dan kepimpinan bertaraf dunia

4. Bank Negara Malaysia

Bank Negara Malaysia menawarkan peluang kerjaya unik dalam perbankan pusat, dasar monetari, dan pengawasan kewangan. Proses pemilihan yang ketat memastikan hanya calon terbaik yang diterima.

  • Gaji permulaan: RM3,500 hingga RM5,000
  • Program graduan: BNM Graduate Programme
  • Kelebihan: Prestij bekerja di bank pusat, pendedahan kepada dasar kewangan negara, persekitaran kerja yang profesional

5. CIMB

CIMB mempunyai program The Complete Banker yang terkenal sebagai salah satu program latihan perbankan paling lengkap di Asia Tenggara. Graduan menjalani rotasi di pelbagai bahagian termasuk perbankan pelaburan, perbankan komersial, dan pengurusan risiko.

  • Gaji permulaan: RM3,000 hingga RM4,200
  • Program graduan: The Complete Banker (18 bulan)
  • Kelebihan: Pendedahan menyeluruh kepada perbankan, rangkaian ASEAN, peluang kenaikan pangkat yang pantas

6. Nestle Malaysia

Nestle menawarkan program Management Trainee yang memberi pendedahan kepada operasi FMCG dari kilang hingga pemasaran. Graduan Nestle dikenali kerana kemahiran pengurusan jenama dan rantaian bekalan.

  • Gaji permulaan: RM3,200 hingga RM4,500
  • Program graduan: Nestle Management Trainee (2 tahun)
  • Kelebihan: Latihan bertaraf global, budaya kerja yang menyokong, peluang kerjaya serantau dan global

7. Intel Malaysia

Intel Penang adalah pusat reka bentuk cip terbesar Intel di luar Amerika Syarikat. Graduan kejuruteraan dan IT mendapat peluang bekerja dengan teknologi semikonduktor termaju.

  • Gaji permulaan: RM3,500 hingga RM5,500
  • Program graduan: Intel Graduate Rotation Programme
  • Kelebihan: Teknologi termaju, persekitaran R&D, peluang pendaftaran paten, budaya inovasi yang kukuh

8. Tenaga Nasional Berhad (TNB)

TNB menawarkan kestabilan kerjaya GLC dengan pakej pampasan yang kompetitif. Graduan kejuruteraan mendapat pendedahan kepada infrastruktur tenaga berskala nasional.

  • Gaji permulaan: RM3,000 hingga RM4,500
  • Program graduan: TNB Graduate Programme
  • Kelebihan: Kestabilan GLC, projek infrastruktur berskala besar, faedah yang setanding PETRONAS

9. Unilever Malaysia

Unilever terkenal dengan program Future Leaders Programme yang menjadi penanda aras bagi industri FMCG. Program ini menyediakan graduan untuk jawatan pengurusan dalam tempoh 3 tahun.

  • Gaji permulaan: RM3,200 hingga RM4,500
  • Program graduan: Unilever Future Leaders Programme (3 tahun)
  • Kelebihan: Jenama global, pembangunan kepimpinan awal kerjaya, rangkaian alumni yang kukuh

10. Axiata Group

Axiata menawarkan kerjaya dalam industri telekomunikasi dan digital di peringkat serantau. Graduan mendapat pendedahan kepada operasi di Malaysia, Indonesia, Bangladesh, Sri Lanka, dan Kemboja.

  • Gaji permulaan: RM3,000 hingga RM4,500
  • Program graduan: Axiata Young Talent Programme
  • Kelebihan: Pendedahan serantau ASEAN, industri digital yang berkembang pesat, peluang penempatan antarabangsa

11. Accenture Malaysia

Accenture menawarkan kerjaya dalam perundingan teknologi dan pengurusan. Graduan mendapat pendedahan kepada projek klien pelbagai industri dari hari pertama bekerja.

  • Gaji permulaan: RM3,000 hingga RM4,500
  • Program graduan: Accenture Analyst Programme
  • Kelebihan: Pelbagai projek klien, kemahiran perundingan, pertumbuhan kerjaya yang pantas, latihan teknologi berterusan

12. RHB Bank

RHB menawarkan program RHB Apprenticeship Programme yang memberi pendedahan kepada pelbagai segmen perbankan. Graduan RHB dikenali kerana kemahiran analitikal dan pengurusan risiko.

  • Gaji permulaan: RM2,800 hingga RM4,000
  • Program graduan: RHB Apprenticeship Programme (18 bulan)
  • Kelebihan: Pendedahan perbankan menyeluruh, saiz syarikat yang membolehkan pengiktirafan individu, peluang kenaikan yang munasabah

13. Maxis

Maxis menawarkan persekitaran kerja teknologi yang dinamik dalam industri telekomunikasi. Graduan mendapat peluang bekerja dalam bidang 5G, IoT, dan perkhidmatan digital.

  • Gaji permulaan: RM3,000 hingga RM4,200
  • Program graduan: Maxis Graduate Programme
  • Kelebihan: Industri telekomunikasi yang berkembang, budaya inovasi digital, waktu kerja fleksibel

14. Gamuda

Gamuda menawarkan kerjaya dalam pembinaan dan infrastruktur berskala besar. Graduan kejuruteraan mendapat pendedahan kepada projek MRT, lebuh raya, dan empangan.

  • Gaji permulaan: RM2,800 hingga RM4,200
  • Program graduan: Gamuda Graduate Development Programme
  • Kelebihan: Projek infrastruktur ikon negara, pengalaman pembinaan berskala mega, kestabilan syarikat tersenarai

15. DKSH

DKSH menawarkan kerjaya dalam pengedaran pasaran dan pengembangan perniagaan di Asia. Graduan mendapat pendedahan kepada rantaian bekalan dan pemasaran untuk jenama antarabangsa.

  • Gaji permulaan: RM2,800 hingga RM4,000
  • Program graduan: DKSH Management Trainee
  • Kelebihan: Pendedahan pasaran Asia, pelbagai industri (farmaseutikal, FMCG, teknologi), pertumbuhan kerjaya serantau

Perbandingan Gaji Permulaan

Jadual berikut merumuskan perbandingan gaji permulaan antara 15 syarikat terbaik untuk fresh graduate di Malaysia.

Jadual Gaji

Jawatan Tahap Gaji Minimum Gaji Maksimum
Shell Malaysia Graduate RM4,000/bulan RM6,500/bulan
PETRONAS PMTS RM3,500/bulan RM5,500/bulan
Intel Malaysia Graduate RM3,500/bulan RM5,500/bulan
Bank Negara Malaysia Graduate RM3,500/bulan RM5,000/bulan
Nestle Malaysia MT RM3,200/bulan RM4,500/bulan
Unilever Malaysia UFLP RM3,200/bulan RM4,500/bulan
Maybank GMAP RM3,000/bulan RM4,500/bulan
TNB Graduate RM3,000/bulan RM4,500/bulan
CIMB TCB RM3,000/bulan RM4,200/bulan
Axiata YTP RM3,000/bulan RM4,500/bulan
Accenture Analyst RM3,000/bulan RM4,500/bulan
Maxis Graduate RM3,000/bulan RM4,200/bulan
RHB Bank Apprentice RM2,800/bulan RM4,000/bulan
Gamuda Graduate RM2,800/bulan RM4,200/bulan
DKSH MT RM2,800/bulan RM4,000/bulan

Kriteria Memilih Syarikat Pertama

Graduan baharu perlu mempertimbangkan beberapa faktor sebelum menerima tawaran kerja pertama. Menyediakan resume yang profesional sejak awal meningkatkan peluang diterima di syarikat pilihan. Gaji bukan satu-satunya penentu kualiti sesebuah syarikat sebagai permulaan kerjaya, dan berlatih menjawab soalan temuduga biasa turut membantu persediaan anda.

  1. Program latihan berstruktur - Syarikat yang melabur dalam pembangunan graduan baharu menyediakan asas kerjaya yang lebih kukuh. Cari program yang menawarkan rotasi jabatan, latihan formal, dan bimbingan mentor.
  2. Reputasi syarikat dalam industri - Nama syarikat pertama di resume mempengaruhi peluang kerjaya seterusnya. Syarikat yang dikenali sebagai “sekolah” bakat akan membuka lebih banyak pintu pada masa hadapan.
  3. Budaya kerja dan keseimbangan hidup - Semak ulasan pekerja di platform seperti Glassdoor dan JobStreet. Budaya kerja yang toksik boleh menjejaskan kesihatan mental dan motivasi.
  4. Peluang kerjaya jangka panjang - Pertimbangkan laluan kenaikan pangkat, peluang penempatan serantau, dan program pembangunan berterusan yang ditawarkan.
  5. Pakej pampasan keseluruhan - Selain gaji, pertimbangkan bonus, elaun, insurans perubatan, caruman KWSP tambahan, dan faedah lain yang ditawarkan.

Soalan Lazim

Bilakah masa terbaik untuk memohon program management trainee?
Kebanyakan program management trainee membuka permohonan antara September hingga Disember untuk intake tahun berikutnya. Sesetengah syarikat seperti Unilever dan Nestle membuka permohonan dua kali setahun.
Adakah CGPA minimum untuk masuk program graduan?
Ya, kebanyakan program graduan di syarikat besar mensyaratkan minimum CGPA 3.0 hingga 3.5. Syarikat seperti Bank Negara dan Shell biasanya mensyaratkan minimum 3.2 ke atas.
Apakah perbezaan antara management trainee dan jawatan eksekutif biasa?
Management trainee menjalani latihan berstruktur dengan rotasi jabatan selama 1 hingga 3 tahun dan biasanya menerima gaji lebih tinggi. Jawatan eksekutif biasa terus ditempatkan di satu jabatan tanpa program latihan formal.
Bolehkah lepasan diploma memohon di syarikat dalam senarai ini?
Ya, sesetengah syarikat menerima lepasan diploma untuk jawatan teknikal atau operasi. Namun, program management trainee biasanya memerlukan kelayakan ijazah minimum. Semak syarat kelayakan setiap syarikat.
Adakah syarikat startup lebih baik daripada syarikat besar untuk fresh graduate?
Syarikat startup menawarkan pendedahan yang luas dan pertumbuhan pantas, tetapi kurang dari segi latihan berstruktur dan kestabilan. Syarikat besar lebih sesuai untuk graduan yang mahu asas kerjaya yang kukuh.
Berapa lama patut saya kekal di syarikat pertama?
Kekal sekurang-kurangnya 2 hingga 3 tahun di syarikat pertama untuk menunjukkan komitmen dan mendapat manfaat penuh daripada program latihan. Berpindah terlalu awal boleh dilihat negatif oleh majikan seterusnya.