Soalan Interview CIMB & Tips Temuduga

CIMB Group Holdings Berhad adalah salah satu kumpulan perbankan terbesar di ASEAN dan antara majikan terbaik dalam sektor perbankan Malaysia. Proses temuduga CIMB menilai kemahiran teknikal perbankan, pemikiran analitikal, dan keupayaan calon menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang pantas. CIMB terkenal dengan program The Complete Banker yang menjadi pilihan utama graduan bidang kewangan.

Proses Pengambilan CIMB

Proses pengambilan pekerja di CIMB mengambil masa antara 3 hingga 6 minggu bergantung pada jawatan. Setiap peringkat menilai aspek berbeza keupayaan calon.

1. Permohonan dalam talian - Calon menghantar permohonan melalui portal CIMB Careers (www.cimb.com/careers). Resume dalam Bahasa Inggeris perlu dimuat naik bersama maklumat kelayakan akademik.
2. Tapisan awal - Pasukan pengambilan pekerja menapis permohonan berdasarkan kelayakan dan kesesuaian. Calon yang dipilih dihubungi dalam tempoh 1 hingga 2 minggu.
3. Ujian dalam talian - Ujian psikometrik dan ujian kemahiran berkaitan jawatan. Untuk jawatan teknikal, ujian tambahan seperti analisis kes kewangan mungkin diberikan.
4. Temuduga pertama - Temuduga bersemuka atau video call dengan pengurus pengambilan. Soalan tertumpu kepada pengalaman kerja, motivasi, dan pengetahuan tentang CIMB.
5. Assessment centre - Untuk program The Complete Banker, calon menjalani aktiviti berkumpulan, pembentangan kes, dan simulasi situasi perbankan sebenar.
6. Temuduga akhir - Temuduga dengan pengurusan kanan untuk menilai kesesuaian budaya dan potensi kepimpinan calon.

Soalan Interview CIMB Yang Lazim Ditanya

Panel temuduga CIMB mengemukakan soalan yang menilai keupayaan berfikir secara kritikal, kemahiran perbankan, dan kesesuaian budaya calon. Jika anda turut memohon di bank lain, bandingkan dengan soalan temuduga Maybank untuk memahami perbezaan pendekatan kedua-dua bank.

Soalan Tingkah Laku

Soalan ini menilai bagaimana calon bertindak dalam situasi sebenar berdasarkan pengalaman lepas.

1. Ceritakan tentang satu cabaran terbesar yang anda hadapi dalam kerjaya dan bagaimana anda mengatasinya.
2. Berikan contoh situasi di mana anda perlu menyesuaikan diri dengan perubahan mendadak.
3. Terangkan pengalaman anda memimpin satu projek atau pasukan.
4. Ceritakan tentang situasi di mana anda perlu membuat keputusan tanpa bimbingan ketua.
5. Berikan contoh di mana anda gagal mencapai sasaran dan apa yang anda pelajari.

Soalan Teknikal

Soalan teknikal bergantung pada bahagian yang dipohon. Berikut adalah contoh untuk beberapa bidang utama di CIMB.

Perbankan Pelaburan:

1. Bagaimana anda menilai sesebuah syarikat untuk tujuan IPO?
2. Terangkan perbezaan antara LBO dan MBO.
3. Apakah faktor utama yang mempengaruhi harga saham syarikat tersenarai?

Perbankan Runcit:

1. Bagaimana anda menilai kelayakan kredit peminjam individu?
2. Apakah strategi anda untuk meningkatkan kadar penukaran produk kewangan?
3. Terangkan perbezaan antara pinjaman konvensional dan pembiayaan Islam.

Pengurusan Risiko:

1. Bagaimana anda mengenal pasti dan menilai risiko kredit?
2. Terangkan kaedah pengiraan Value at Risk (VaR).
3. Apakah kesan perubahan kadar faedah terhadap kunci kira-kira bank?

Soalan Berkaitan CIMB

Panel CIMB menilai sejauh mana calon memahami syarikat dan strateginya.

1. Mengapa anda mahu bekerja di CIMB dan bukan bank lain?
2. Apakah yang anda ketahui tentang strategi Forward23+ CIMB?
3. Bagaimana anda melihat peranan CIMB dalam pasaran modal ASEAN?
4. Apakah pandangan anda tentang perbankan Islam di CIMB?

Tips Temuduga CIMB

Persediaan khusus untuk temuduga CIMB boleh meningkatkan peluang anda berjaya. Berikut adalah strategi yang disyorkan.

1. Pelajari strategi Forward23+ - Strategi ini merangkumi pertumbuhan serantau, digitalisasi, dan kelestarian. Fahami bagaimana bahagian yang anda pohon menyokong strategi ini.
2. Sediakan analisis kes - Untuk jawatan perbankan pelaburan dan korporat, sediakan analisis kes pendek tentang transaksi terkini di pasaran modal Malaysia.
3. Tunjukkan pemikiran ASEAN - CIMB beroperasi di seluruh ASEAN. Tunjukkan kesedaran anda tentang pasaran serantau dan peluang yang ada di negara ASEAN.
4. Fahami perbankan Islam - CIMB Islamic adalah salah satu bank Islam terbesar di dunia. Pengetahuan asas tentang prinsip perbankan Islam memberi kelebihan kepada calon.
5. Berlatih pembentangan - Assessment centre CIMB melibatkan pembentangan kes. Berlatih membentangkan analisis kewangan dalam masa 10 minit dengan jelas dan terstruktur.

Program The Complete Banker

The Complete Banker adalah program latihan selama 18 bulan yang menjadi salah satu program perbankan paling lengkap di Asia Tenggara. Program ini memberi pendedahan menyeluruh kepada semua bahagian utama CIMB.

Struktur Program:

• 6 bulan pertama: Rotasi di bahagian teras (perbankan runcit, perbankan korporat, treasury)
• 6 bulan kedua: Penempatan di bahagian pilihan (perbankan pelaburan, pengurusan risiko, atau digital)
• 6 bulan ketiga: Projek khas dan penempatan akhir di bahagian tetap

Kelayakan:

• Ijazah sarjana muda dengan minimum CGPA 3.2
• Berumur tidak melebihi 25 tahun pada tarikh permohonan
• Fasih dalam Bahasa Inggeris (bertulis dan lisan)

Gaji: RM3,000 hingga RM4,200 sebulan dengan bonus penempatan selepas tamat program.

Julat Gaji CIMB

Gaji di CIMB bergantung pada jawatan, pengalaman, dan prestasi. Berikut adalah julat gaji mengikut peringkat.

• Fresh graduate (TCB): RM3,000 hingga RM4,200 sebulan
• Eksekutif (3-5 tahun): RM4,500 hingga RM7,000 sebulan
• Pengurus (AVP): RM7,000 hingga RM12,000 sebulan
• Pengurus Kanan (VP): RM12,000 hingga RM22,000 sebulan
• Pengarah (SVP/ED): RM22,000 hingga RM40,000 sebulan

CIMB menawarkan bonus tahunan berdasarkan prestasi individu dan syarikat, biasanya antara 2 hingga 5 bulan gaji. Sebagai GLC, pakej pampasan CIMB setanding dengan julat gaji GLC lain di Malaysia. Pekerja turut menikmati insurans perubatan keluarga dan caruman KWSP melebihi kadar berkanun.

Soalan Lazim