Perkenalkan diri semasa temuduga kerja adalah satu proses di mana calon memberitahu penemuduga tentang diri mereka, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kemahiran, dan minat. Perkenalan diri ini biasanya dilakukan pada permulaan sesi temuduga dan bertujuan untuk memberikan gambaran ringkas tentang diri calon kepada penemuduga.
Memperkenalkan diri semasa temuduga adalah penting kerana ia memberikan peluang kepada calon untuk mencipta kesan pertama yang positif dan meyakinkan. Strategi memperkenal diri yang baik dapat menarik perhatian penemuduga, menunjukkan keyakinan diri, dan menyerlahkan kualiti serta pengalaman yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon. Ini seterusnya dapat membantu calon menonjol berbanding calon-calon lain dan meningkatkan peluang untuk berjaya mendapatkan pekerjaan tersebut.
Panduan Memperkenalkan Diri Ketika Sesi Temuduga
1. Salam Penemuduga dan Perkenalkan Diri
Mulakan dengan memberi salam kepada penemuduga mengikut waktu yang sesuai, seperti “Selamat pagi/petang”. Bersalaman dengan senyuman adalah tanda menghormati penemuduga. Ia juga petunjuk bahawa anda seorang yang ramah dan yakin dengan diri sendiri.
Genggaman tangan perlu sederhana kuat bagi mengelakkan anggapan negatif. Jika terlalu kuat, ia kelihatan agresif. Jika terlalu lembut pula, ia menunjukkan sikap pasif. Pastikan tangan anda tidak lembap atau berpeluh ketika bersalaman. Ini boleh mengurangkan keyakinan anda. Bawa tisu dan lap tangan sebelum masuk ke bilik temuduga jika perlu.
Kemudian, perkenalkan diri anda dengan menyatakan nama penuh serta jawatan yang anda pohon. Contohnya, “Nama saya Amir bin Abdullah dan saya di sini untuk temuduga bagi jawatan Pengurus Pemasaran.” Nyatakan sedikit tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang berkaitan dengan jawatan tersebut.
2. Nyatakan Minat dan Kelebihan Diri
Selepas memperkenalkan diri, nyatakan mengapa anda berminat dengan jawatan yang ditawarkan. Anda boleh menyentuh tentang bagaimana jawatan tersebut sesuai dengan matlamat kerjaya anda dan bagaimana anda dapat menyumbang kepada organisasi berdasarkan kemahiran dan pengalaman yang dimiliki.
Seterusnya, tekankan kelebihan dan pencapaian anda yang berkaitan dengan jawatan tersebut. Ini boleh termasuk kemahiran khusus, pengalaman kerja yang relevan, atau sifat-sifat peribadi yang membuatkan anda calon yang sesuai untuk jawatan itu.
3. Jaga Nada Suara dan Bahasa Badan
Semasa memperkenalkan diri, adalah penting untuk menjaga nada suara dan bahasa badan yang sesuai. Pastikan anda berkata dengan jelas, yakin, dan tidak terlalu cepat atau perlahan. Sentiasa memandang mata penemuduga dan tunjukkan minat serta penglibatan dalam perbualan.
Selain itu, pastikan bahasa badan anda menunjukkan keyakinan dan profesionalisme. Duduk dengan tegak, elakkan daripada menggoyangkan kaki atau tangan secara berlebihan, dan sentiasa memastikan penampilan anda kemas serta sesuai untuk temuduga.
4. Jadi Diri Sendiri
Walaupun anda mungkin telah berlatih untuk memperkenalkan diri, adalah penting untuk mengelakkan daripada kedengaran seperti membaca skrip. Sebaliknya, cuba untuk berkomunikasi secara semula jadi dan tulus. Ini akan menunjukkan bahawa anda selesa dan yakin dengan diri sendiri.
Anda juga boleh menyesuaikan perkenalan diri berdasarkan respons dan reaksi penemuduga. Sekiranya penemuduga memberikan maklum balas positif atau menunjukkan minat terhadap sesuatu yang anda katakan, anda boleh mengembangkan topik tersebut sedikit lagi.
5. Sebutkan Pencapaian dan Kejayaan
Semasa memperkenalkan diri, anda juga boleh menyentuh tentang pencapaian dan kejayaan yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon. Ini boleh termasuk projek yang berjaya anda pimpin, anugerah yang diterima, atau sumbangan signifikan yang anda buat dalam pekerjaan sebelumnya.
Walau bagaimanapun, pastikan anda tidak membesar-besarkan pencapaian anda atau kedengaran sombong. Sebaliknya, fokus pada bagaimana pencapaian tersebut menunjukkan kemahiran dan pengalaman anda yang berkaitan dengan jawatan yang ditawarkan.
6. Tunjukkan Pengetahuan Tentang Syarikat
Semasa memperkenalkan diri, anda juga boleh menunjukkan bahawa anda telah membuat kajian tentang syarikat tersebut. Ini boleh dilakukan dengan menyebut sesuatu yang spesifik tentang syarikat itu, seperti misi, nilai, atau pencapaian terbaru mereka.
Dengan menunjukkan pengetahuan tentang syarikat, anda menunjukkan minat dan kesungguhan anda terhadap jawatan tersebut. Ini juga menunjukkan bahawa anda proaktif dan telah membuat persediaan untuk temuduga tersebut.
7. Tanya Soalan yang Relevan
Di akhir perkenalan diri, anda juga boleh bertanya soalan yang relevan kepada penemuduga. Ini boleh berkaitan dengan peranan jawatan tersebut, budaya kerja syarikat, atau peluang perkembangan kerjaya dalam organisasi itu.
Dengan bertanya soalan, anda menunjukkan minat dan keinginan untuk mengetahui lebih lanjut tentang jawatan dan syarikat tersebut. Ini juga memberikan peluang kepada anda untuk menilai sama ada jawatan dan syarikat itu sesuai dengan matlamat dan nilai anda.
8. Berterima Kasih
Akhiri perkenalan diri anda dengan mengucapkan terima kasih kepada penemuduga atas peluang dan masa yang diberikan. Ini menunjukkan rasa penghargaan dan profesionalisme anda.
Anda juga boleh menyatakan semula minat anda terhadap jawatan tersebut dan kesediaan untuk memberikan maklumat tambahan sekiranya diperlukan. Ini menunjukkan kesungguhan dan komitmen anda terhadap proses temuduga tersebut.
9. Berlatih dan Bersedia
Sebelum temuduga, luangkan masa untuk berlatih memperkenalkan diri anda. Ini akan membantu anda merasa lebih yakin dan selesa semasa temuduga sebenar. Anda boleh berlatih di hadapan cermin, dengan rakan, atau merakam diri anda dan menilai prestasi anda.
Selain itu, pastikan anda juga membuat persediaan dari segi penampilan dan pengetahuan tentang syarikat serta jawatan tersebut. Dengan persediaan yang teliti, anda akan dapat memberi gambaran terbaik tentang diri anda semasa sesi perkenalan.
10. Kekal Positif dan Optimis
Sepanjang sesi perkenalan dan temuduga, adalah penting untuk mengekalkan sikap yang positif dan optimis. Ini bermaksud mengelakkan daripada bercakap negatif tentang bekas majikan atau pengalaman kerja yang lalu, serta menunjukkan semangat dan motivasi untuk menyumbang kepada organisasi.
Sikap positif dan optimis ini akan mencipta kesan yang baik kepada penemuduga dan menunjukkan bahawa anda seorang yang bermotivasi dan bersedia untuk menghadapi cabaran. Ia juga akan membantu anda mengatasi sebarang kegugupan atau tekanan semasa temuduga dan membolehkan anda memberi respons dengan lebih baik.
11. Berpakaian Kemas dan Sesuai
Pakaian yang kemas dan sesuai penting dalam memberikan gambaran pertama yang baik kepada penemuduga. Pastikan anda memilih pakaian yang sesuai dengan budaya syarikat dan jawatan yang dipohon. Elakkan pakaian yang terlalu kasual atau tidak kemas. Pastikan pakaian yang dipakai kemas, bersih dan sesuai dengan jawatan yang dipohon.
Elakkan memakai pakaian yang terlalu kasual atau tidak formal. Ini boleh menunjukkan sikap sambil lewa dan tidak profesional. Bagi lelaki, baju kemeja dengan seluar panjang serta kasut yang disemir adalah pilihan sesuai. Bagi wanita pula, baju kurung, blaus atau pakaian formal yang tidak menjolok mata adalah digalakkan. Jangan lupa juga untuk menjaga kebersihan diri seperti rambut yang kemas dan wangi badan yang tidak keterlaluan.
12. Jangan Terlalu Menghafal
Walaupun persediaan awal adalah penting, elakkan daripada menghafal setiap perkataan yang ingin disampaikan. Ini boleh menyebabkan anda kedengaran tidak semula jadi dan terlalu mekanik.
Sebaliknya, fokus pada perkara utama yang ingin disampaikan dan biarkan perbualan mengalir secara semula jadi. Ini akan membolehkan anda berinteraksi dengan lebih baik dengan penemuduga dan menunjukkan personaliti sebenar anda.
13. Beri Perhatian kepada Bahasa Badan
Bahasa badan anda juga memainkan peranan penting dalam menyampaikan keyakinan dan minat terhadap jawatan tersebut. Pastikan anda menjaga postur badan yang tegak, mengekalkan kontak mata yang sesuai, dan memberikan senyuman yang ikhlas.
Elakkan daripada melakukan gerakan yang menunjukkan anda gelisah atau tidak selesa, seperti menggoyangkan kaki atau memain-mainkan objek di tangan. Sebaliknya, tunjukkan bahasa badan yang tenang, yakin, dan professional.
14. Bawa Alat Tulis dan Buku Nota
Sediakan alat tulis seperti pen dan kertas nota untuk mencatat maklumat penting semasa temuduga. Ini menunjukkan anda bersedia dan bersungguh-sungguh untuk sesi tersebut.
Sewaktu sesi soal jawab, anda boleh mencatat soalan-soalan penting yang ditanya oleh penemuduga. Ini membantu anda memberi jawapan yang lebih jelas dan tepat. Elakkan menggunakan telefon bimbit untuk mencatat nota kerana ia boleh dilihat sebagai tidak profesional. Lebih baik gunakan kertas dan pen.
15. Hormat Calon Lain di Lokasi Temuduga
Semasa menunggu giliran untuk temuduga, beri salam dan senyum kepada calon-calon lain yang turut hadir. Ini menunjukkan sikap ramah dan mesra anda.
Elakkan bercakap terlalu kuat atau ketawa besar yang boleh menganggu konsentrasi calon lain. Anda juga mungkin tidak perasan yang penemuduga turut berada berdekatan dan memerhatikan tingkah laku anda. Sebaliknya, duduk dengan sopan dan tenang sambil menunggu giliran. Gunakan masa tersebut untuk mengulang kaji nota dan mempersiapkan diri dengan lebih baik.
16. Jangan Merokok Sebelum Temuduga
Bau rokok pada badan dan nafas boleh mendatangkan tanggapan negatif tentang diri anda. Ia menunjukkan sikap kurang prihatin tentang kesihatan dan penampilan diri. Sesetengah penemuduga mungkin sensitif atau alah dengan bau rokok. Ini boleh mengganggu tumpuan mereka semasa sesi soal jawab.
Jika anda seorang perokok, cuba elakkan merokok sekurang-kurangnya 2-3 jam sebelum waktu temuduga. Gunakan penyegar nafas atau jika perlu, tukar kepada baju yang bersih sebelum sesi tersebut bermula.
Apa Contoh Soalan Interview yang Selalu Ditanya?
Dalam sesi temu duga kerja, terdapat beberapa soalan interview yang sering ditanya oleh majikan untuk menilai kesesuaian calon bagi sesuatu jawatan. Antara soalan yang paling kerap ditanya adalah “Ceritakan tentang diri anda” yang bertujuan untuk mengetahui latar belakang, pengalaman, dan minat calon secara umum.
Selain itu, majikan juga sering bertanya tentang pengalaman kerja terdahulu, termasuk pencapaian, cabaran yang dihadapi, dan bagaimana calon mengatasi masalah tersebut. Soalan lain yang biasa ditanya adalah berkaitan dengan kekuatan dan kelemahan calon, serta bagaimana ciri-ciri tersebut dapat menyumbang kepada peranan yang dipohon. Majikan juga mungkin bertanya tentang sebab calon ingin bekerja dengan syarikat mereka dan apa yang calon ketahui tentang organisasi tersebut.
Share Your Salary Anonymously
Help create salary transparency by sharing your information. We respect your privacy and do not collect any personal details. Your contribution helps others in the industry make informed career decisions.
